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13 historias de empresas minero-energéticas que han mejorado su entorno social y ambiental

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13 historias de empresas minero-energéticas que han mejorado su entorno social y ambiental

En Condebamba, Cajamarca, 147 agricultores se convirtieron en agroexportadores con un proceso 100% digitalizado que permite obtener trazabilidad en tiempo real. En el 2021, celebraron la exportación de 15 toneladas de palta hasta al mercado asiático. En Yauyos, se logró detener el descenso que el volumen del agua del río Cañete venía mostrando por 50 años. Por medio de la creación del patronato Nor-Yauyos Cochas, se recuperaron 390 hectáreas de bofedales, rehabilitado 29 km de…

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Empresas mineras donaran 1,000 toneladas de oxígeno medicinal

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Empresas mineras donaran 1,000 toneladas de oxígeno medicinal

La Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE) suscribió el convenio de colaboración con el Ministerio de Salud, por el cual las empresas agremiadas donarán y distribuirán 1,000 toneladas de oxígeno medicinal para abastecer a los hospitales del país que vienen sufriendo la escasez de este importante recurso para el tratamiento de los casos de pacientes Covid-19. En ceremonia que se realizó en Palacio de Gobierno con la presencia del Presidente de la República,…

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Minería: casi el 80% de empresas del sector cambió su régimen de trabajo

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Minería: casi el 80% de empresas del sector cambió su régimen de trabajo

Dentro del contexto de la pandemia COVID-19, las empresas mineras han estado adecuando sus operaciones a las exigencias regulatorias y adoptando prácticas que les permitan preservar la salud de sus trabajadores y garantizar la continuidad del negocio. De acuerdo al Estudio Plan de Prevención y Gestión de COVID-19 en el sector minero, elaborado por Marsh Perú, esto ha supuesto que casi el 80% de empresas del sector haya cambiado el régimen de trabajo, en tanto que se ha evidenciado un…

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Transformación cultural en seguridad minera

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Transformación cultural en seguridad minera

La transformación cultural se inicia con la seguridad netamente y luego con el desarrollo de personas en la compañía o la comunidad. Pero, normalmente se observa el comportamiento y no la cultura por el que se motivó ese comportamiento. Si se modifica la cultura modificamos el comportamiento para siempre. En opinión Raúl Díaz, gerente corporativo de salud e higiene de Hochschild Mining, “los mineros tienen una cultura muy errónea de obedecer órdenes según la jerarquía…

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