“En Ferreyros y toda nuestra corporación, la integridad es fundamental en la forma de hacer negocios. Se trata de un compromiso de largo aliento que viene transmitiéndose de generación en generación, con un gran arraigo en nuestra cultura interna, y que es clave en nuestra sostenibilidad. La ética, la transparencia y las buenas prácticas están siempre presentes en nuestra actividad a lo largo del Perú, generando un efecto multiplicador”, expresó Gonzalo Díaz Pró, gerente general de Ferreyros.

La auditoría, llevada a cabo por la certificadora SGS, acredita la implementación del Sistema de Gestión Antisoborno de Ferreyros, acorde a la Norma ISO 37001:2016, en la comercialización, alquiler y servicios posventa de maquinaria y repuestos. Cabe resaltar que Unimaq, Soltrak y Fargoline, empresas integrantes de la corporación Ferreycorp, también cuentan con esta certificación, tras superar previamente exigentes auditorías.

Con la ISO 37001:2016, se evidencia un robusto compromiso anticorrupción; la existencia y buen funcionamiento de un sistema de gestión que lo respalda; y la solidez de una cultura de integridad, con el impulso de la alta dirección y el conjunto de líderes de la organización. Se evalúan los controles aplicados en las licitaciones con el Estado; la debida diligencia antes de iniciar relaciones comerciales y laborales; los controles financieros; y la actuación debida para evitar conflictos de interés, entre otros aspectos.

 Empresarios por la Integridad

Ferreyros también renovó la Certificación Antisoborno que otorga la asociación Empresarios por la Integridad. La centenaria empresa mantiene esta distinción desde 2019 y es una de las primeras en el Perú en obtenerla. En la corporación, la matriz Ferreycorp, Ferreyros, Unimaq, Orvisa, Soltrak, Fargo y Forbis Logistics han logrado esta certificación.

 Amplio impacto

Ferreycorp y sus empresas cuentan con un sistema de compliance enfocado en la prevención de delitos de corrupción, promovido desde el Directorio y la Gerencia General de la corporación y sus subsidiarias, que garantiza que la actuación de los colaboradores se enmarque en una cultura de integridad y el respeto a las leyes en todos los ámbitos de la gestión empresarial. Para ello, operan bajo un Código de Ética Corporativo; una Política Corporativa de Cumplimiento; y normas y procedimientos específicos.

Ferreyros es la empresa líder en maquinaria pesada y servicios especializados, representante de Caterpillar desde 1942. Con más de 4,500 colaboradores, contribuye a los sectores económicos clave que impulsan el desarrollo del país, reafirmando su compromiso con una gestión basada en ética y valores.

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“Reafirmamos nuestro total compromiso de hacer negocios con valores y ética, creemos que no hay otra manera de hacer empresa. Nuestro propósito es crear desarrollo y no lo podríamos lograr sin velar por la integridad de nuestras acciones. Es por eso que destacamos el trabajo que viene realizando Empresarios por la Integridad para promover la ética empresarial en todo tipo de empresa, grande, mediana, pequeña, vital para el verdadero progreso del Perú”, destacó Mariela García de Fabbri, gerente general de Ferreycorp.

“Nos parece importante evidenciar el compromiso a través de la implementación de un robusto sistema de cumplimiento que además es revisado y validado por un independiente, así nos aseguramos que no solo es una declaración, sino que existen todos los mecanismos para garantizar que nuestras acciones están alineadas a nuestra filosofía y principios”, enfatizó Mariela García de Fabbri.

Empresarios por la Integridad es una asociación sin fines de lucro, conformada por empresarios grandes, medianos y pequeños, con el objetivo de fortalecer la integridad de sus acciones y propiciar la vigencia de prácticas empresariales que permitan hacer lo correcto en beneficio del país.

Altos estándares

Cabe resaltar que, durante la auditoría realizada por un tercero independiente de reconocida trayectoria, que dio lugar a la certificación, Ferreycorp y sus empresas demostraron la existencia y el buen funcionamiento de un sistema normativo anticorrupción, con principios claros para promover un comportamiento ético basado en valores con todos los grupos de interés.

Asimismo, la auditoría destacó el compromiso de la alta dirección con la materia; la vigencia de un Código de Ética y de una Política Anticorrupción de cumplimiento obligatorio; la existencia de un sistema de gestión de denuncias; y el énfasis en capacitar y sensibilizar a colaboradores y proveedores para reforzar una cultura ética y de cumplimiento, entre otros aspectos relevantes.

Fuente: Difusión

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