Lima, 11 de junio de 2025. El presidente del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), Darío Zegarra, y la presidente del Comité Organizador de PERUMIN 37, Jimena Sologuren, dieron la bienvenida a los 37 jóvenes profesionales ganadores de la primera edición de la Beca PERUMIN, un programa que busca potenciar el liderazgo de nuevas generaciones en el sector minero.

En la ceremonia realizada de manera virtual, también participaron Gustavo De Vinatea, gerente general del IIMP, así como el ingeniero Homar Lozano, Presidente de la Beca PERUMIN y Felipe Valencia-Dongo, miembro del Comité Organizador.

Durante el discurso inaugural, el presidente del IIMP resaltó la diversidad de disciplinas de los becarios, subrayando que “Nuestra industria enfrenta desafíos a nivel social, ambiental, legal, económico, antropológico y de salud. Para ello, necesitamos una mirada integral y multidisciplinaria como la que hoy ustedes representan”.

En ese sentido, Zegarra hizo un llamado a los jóvenes a elevar sus voces y asumir el rol de agentes de cambio. “Ustedes ya son agentes de cambio y nosotros vamos a potenciar ese proceso para que ustedes puedan tomar la posta del crecimiento del sector. No hay que esperar a tener todos los años de experiencia para empezar a transformar la realidad. Hoy les entregamos una responsabilidad: que eleven sus voces y poder llevar el mensaje de una minería comprometida con el país”, remarcó.

Jimena Sologuren, presidente del comité organizador, motivó a los 37 jóvenes a aprovechar cada sesión que tendrán camino a PERUMIN 37. “Quiero felicitarlos y decirles que aprovechen esta oportunidad bien merecida. Asúmanlo como una responsabilidad para que nos ayuden a llevar el mensaje: necesitamos trabajar juntos por más oportunidades y bienestar para todos”, sostuvo.

Por su parte, los becados expresaron su gratitud al haber sido elegidos entre más de 2 mil aspirantes. Wendy Retamozo, ingeniera ambiental de Apurímac, manifestó su entusiasmo: “Tenemos un espacio en el corazón para ser embajadores y entender más allá de lo técnico, hablar sobre competitividad, innovación, diversidad, desarrollo territorial y economía”.

Desde Lima, Daniel Yupanqui, especialista en comercio exterior y emprendedor, indicó: “Me inspira aportar y contribuir al sector minero desde mi experiencia y conocimientos”. Mientras que Carla Zaravia, profesional en Derecho, de Junín, señaló: “Me emociona que mi carrera esté inmersa en el sector minero”.

Finalmente, Gabriela Ramírez, representante de Enseña Perú, partner de la Beca PERUMIN, detalló que los becados participarán en diversas sesiones mensuales, espacios grupales para debatir y aplicar conocimientos, así como un programa de mentorías personalizadas con líderes de la industria minera y más.

Fuente: IIMP

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Lima, 16 abril de 2025. La Beca PERUMIN, orientada a jóvenes profesionales menores de 35 años, recibió unas 2187 postulaciones provenientes de 23 regiones del Perú, incluyendo todas aquellas en las que se desarrolla la actividad minera. A través de la misma, profesionales con vocación en el ámbito minero y alto compromiso social (con un mínimo de dos años de experiencia laboral), podrán ser parte de PERUMIN 37, con acceso gratuito a las charlas magistrales, foros de programa técnico, exhibiciones empresariales, entre otros beneficios.

La iniciativa forma parte del Programa Jóvenes de PERUMIN 37, que tiene como objetivo acercar a las nuevas generaciones con la minería, permitiendo un mayor conocimiento sobre esta industria y fomentando el intercambio de experiencias profesionales, como parte del proceso formativo de los jóvenes peruanos.

Son 37 becas las que ha dispuesto PERUMIN 37, que incluye gastos de pasajes aéreos hacia Arequipa (sede de la Convención Minera), alimentación, traslados y hospedaje. Los postulantes son evaluados por un comité especializado, que analiza su trayectoria profesional e iniciativas que hayan impulsado en el ejercicio de su profesión.

Etapa de clasificación
Del total de postulantes se pre seleccionó alrededor de 500 perfiles profesionales para una segunda etapa de entrevistas, de los cuales han sido seleccionados 150 postulantes. De este total, se destaca un 58% de participación femenina y un 48% con edades que oscilan entre los 25 y 27 años.

“Es una satisfacción el haber recibido trabajos de todas partes del Perú. Esta es una señal de que la minería es identificada como oportunidad de desarrollo por parte de los peruanos y de las nuevas generaciones”, sostuvo Homar Lozano, presidente de la Beca PERUMIN y director del IIMP. Asimismo, adelantó que los participantes que no resultaron seleccionados recibirán también beneficios para acceder a información de las diversas actividades y programas impulsados por el IIMP.

La Beca PERUMIN es impulsada por el Comité Organizador de PERUMIN 37 y el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), como parte de las actividades en el marco de la Convención Minera Líder en Latinoamérica y el mundo, que se desarrollará del 22 al 26 de setiembre de 2025 en el Centro de Convenciones Cerro Juli de Arequipa. Los ganadores de las 37 becas serán anunciados próximamente a través de las plataformas de PERUMIN 37.

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