Desde hace más de 20 años, ThinkBIG (“Piensa en Grande”) es una iniciativa global de Caterpillar desplegada en Perú por Ferreyros y Tecsup, que forma futuros técnicos y técnicas con especialización en productos de la marca líder en maquinaria. En nuestro país, alrededor de 800 egresados de ThinkBIG dan testimonio del gran impacto de esta carrera, de dos años de duración, teniendo como primera opción desarrollar una línea de carrera en Ferreyros.

Como parte de los esfuerzos de Ferreyros para promover la presencia femenina en el mundo de la maquinaria, la beca DreamBIG inicia su quinto año de existencia, permitiendo a las beneficiadas acceder a la carrera ThinkBIG con una cobertura del 50% de los costos de formación. Las jóvenes pasan de forma automática a un proceso de selección para trabajar en Ferreyros al terminar sus estudios, y pueden postular a un crédito educativo de Tecsup, según evaluación.

“Este es solo el inicio de un futuro lleno de oportunidades, y estoy segura de que lo que hemos aprendido nos llevará lejos”, comentó Roxana Sulla Mayhua, quien representó a la promoción más reciente de becarias egresadas, en Arequipa, en su discurso de graduación.

“Este programa nos dio una formación técnica de calidad que combinó la enseñanza impartida en Tecsup con la valiosa experiencia práctica en los talleres de Ferreyros. Durante nuestra formación contamos con un ambiente de aprendizaje ideal, con equipos y máquinas para pruebas y diagnósticos, y con motores para poner en práctica todo lo aprendido. Y las prácticas en los talleres fueron una de las experiencias más enriquecedoras, ya que nos permitieron trabajar directamente con maquinaria real”, compartió.

Las becarias Ferreyros DreamBIG son formadas para dar soporte a las máquinas Caterpillar, para sectores como la minería y la construcción. Ferreyros, líder en maquinaria pesada en el Perú, concederá más becas este año, abriendo oportunidades a más jóvenes talentosas para ser parte de un mundo apasionante.

Con 102 años y más de 5,000 colaboradores, Ferreyros es la empresa líder en maquinaria pesada en el Perú, representante de Caterpillar y otras prestigiosas marcas.

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En el Perú, la participación de las mujeres muestra avances en industrias tradicionalmente masculinas. Como muestra, la población femenina en la minería se elevó 18% el último año frente al 2023, alcanzando cerca de 19,000 mujeres trabajando en esta industria, según datos del Boletín Estadístico Minero (Minem) para ambos años. Sin embargo, aún queda mucho trabajo por hacer para potenciar la presencia femenina.

En la Semana de la Mujer, resalta la importancia de mover la aguja en estas industrias. En el mundo de la maquinaria pesada, Ferreyros, líder del sector y representante de Caterpillar, ha elevado en 150% su equipo femenino en los últimos cinco años, superando las 1,000 colaboradoras, incluyendo jóvenes en formación. Dentro del conjunto, ha multiplicado por seis la población de técnicas mecánicas y operarias, hoy con más de 300 mujeres.

Desde la experiencia de Ferreyros, empresa bandera de Ferreycorp, se propone seis ejes clave para promover la inserción y permanencia de mujeres en estas industrias:

1.Foco en la educación: En profesiones técnicas, es esencial impulsar el acceso de las mujeres a los estudios, vía alianzas con instituciones educativas y programas de becas y patrocinios, e incentivar el interés en los colegios, tanto entre alumnas como padres de familia. Destacan la beca Ferreyros DreamBIG, con 100 jóvenes peruanas formadas en mantenimiento de maquinaria y el anuncio de otras 100 plazas, y las iniciativas educativas de larga data con entidades como Tecsup, Senati y Cetemin.

2.Aterrizaje en la equidad: El compromiso con la equidad debe ser propulsado desde la alta dirección y aterrizado en políticas, programas e iniciativas en todos los niveles. Ferreyros y todas las empresas Ferreycorp cuentan con una Política Corporativa de Diversidad e Inclusión –garantiza la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres, fomenta la inclusión femenina y previene la violencia de género–, accionada de forma práctica por un programa, PARES.

3.Cultura interna: Las normas deben vivirse al interior de la organización, generando conciencia y convicción sobre la importancia de la equidad y reafirmando la cero tolerancia a la violencia. Es indispensable desplegar estrategias de comunicación interna y cultura que permitan interiorizarlo en todo el equipo humano.

4.Quiebre de estereotipos y balance: Una dimensión clave en la cultura antes mencionada, que amerita resaltarse, es la sensibilización para eliminar estereotipos, lo que incluye comprometer a los varones como promotores clave. También se impulsa que estos mensajes lleguen a los hogares, para buscar equidad en las labores domésticas y permitir la integración laboral femenina. Asimismo, es fundamental el esfuerzo de la empresa por otorgar balance trabajo- vida a todo el equipo humano y alternativas como el regreso escalonado por maternidad.

5.Bienestar, networking y mentoría: Contar con programas especializados fortalece la permanencia femenina. Ferreyros ha diseñado espacios como el Programa +Juntas, red de soporte y acompañamiento que busca el bienestar del personal técnico femenino, y participa activamente en iniciativas como el Encuentro de Mujeres Líderes de Ferreycorp y el Programa de Mentoring, que fomentan el desarrollo profesional y empoderamiento de las colaboradoras.

6.Impacto descentralizado: El impulso a la equidad no puede limitarse a Lima o a la sede central, sino que debe extenderse a nivel nacional. Una expresión de ello es que la población femenina de Ferreyros fuera de Lima se ha más que duplicado en los últimos cinco años, con crecimientos en todas las macrorregiones. Además, programas como la beca Ferreyros DreamBIG operan no solo en Lima, sino también en el norte y el sur del país.

Ferreyros continúa avanzando en este camino, demostrando que la equidad de género, clave para el desarrollo sostenible y la competitividad del sector, es posible en nuestro país.

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El programa de postulaciones continúa abierto hasta el 31 de enero, para estudios en Trujillo; el 3 de febrero, en Lima; y 12 de febrero al mediodía, en Arequipa.

Desde su creación en 2021, la beca de la empresa líder en maquinaria ha beneficiado a un centenar de peruanas; este nuevo conjunto de becas transformará las historias de otras 100 jóvenes, abriendo para ellas valiosas posibilidades de desarrollo.

La beca Ferreyros DreamBIG (“Sueña en Grande”) está dirigida a mujeres de 17 años en adelante, permitiéndoles cubrir el 50% de los costos de estudios de toda la carrera de Mantenimiento de Equipo Pesado ThinkBIG. Dicha carrera forma a las futuras técnicas para brindar servicios a la maquinaria Caterpillar que opera en minería, construcción y otros sectores; comprende para ello clases en Tecsup y prácticas remuneradas en Ferreyros, Unimaq u Orvisa (empresas Ferreycorp).

Adicionalmente a la beca, las estudiantes pueden postular a un crédito educativo de Tecsup, según evaluación. A la vez, al terminar su carrera, las becarias pasan de manera automática a un proceso de selección para trabajar en Ferreyros y desarrollar una línea de carrera profesional.

El proceso de admisión es gratuito. Para acceder a la beca, las interesadas deberán participar de una serie de evaluaciones consecutivas. Para conocer todos los beneficios y postular, pueden visitar https://admision.tecsup.edu.pe/beca-mep .

Como parte de una serie de convocatorias, el cierre de inscripciones para las becas de estudios en Trujillo es el 31 de enero; en Lima, el 3 de febrero; y en Arequipa, el 12 de febrero al mediodía.

Compromiso con la equidad 

Siete promociones de becarias DreamBIG, en las ciudades de Arequipa, Lima y Trujillo, ya han sido beneficiadas. Salma Silva es una de estas talentosas jóvenes, en plena formación. “Soy becaria DreamBIG y puedo cumplir mis sueños de poder estudiar la carrera de Mantenimiento de Equipo Pesado. Me siento muy orgullosa de estudiar esta carrera técnica. Me gusta la mecánica y estoy adquiriendo las habilidades necesarias para brindar el soporte técnico de estos equipos Caterpillar”, dice.

Cabe destacar que las egresadas de la carrera tendrán la posibilidad de postular para continuar nuevos estudios en el programa ThinkBIGGER, de dos años, en la Universidad Estatal de Pittsburg, Estados Unidos.

Ferreyros y Tecsup apuestan por impulsar la participación de mujeres en carreras técnicas a través de diversas iniciativas. En el marco de su programa integral de equidad de género Pares+, Ferreyros ha implementado un enfoque integral que abarca desde procesos de mentoría y empoderamiento hasta la prevención del hostigamiento y el cuidado del equilibrio vida-trabajo, así como espacios de sensibilización y conciencia. Por su parte, Tecsup ha lanzado el programa ELLAS, que busca fomentar el crecimiento profesional de las mujeres, y ha establecido alianzas estratégicas con la empresa privada para promover la inclusión de más mujeres en el mercado laboral de la industria y minería.

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“Es un orgullo saber que hemos dado un paso más hacia la equidad, demostrando que el género no define nuestras capacidades ni nuestras oportunidades en el mundo de la maquinaria pesada. Agradezco la confianza y las oportunidades que nos han brindado para desarrollarnos, permitiéndonos aplicar lo aprendido en entornos reales y reforzar nuestro compromiso con la excelencia”, expresó Jamie Villasante, primer lugar de este nuevo grupo de egresadas DreamBIG, con 16 técnicas, en una emotiva ceremonia de graduación.

“En Ferreyros estamos convencidos de la importancia de potenciar la presencia femenina en la industria de la maquinaria pesada. A nivel nacional, nuestra población de técnicas es más del doble de la que teníamos hace dos años, y seguimos impulsando un amplio conjunto de acciones para seguir incrementando su presencia significativamente”, compartió por su parte Jorge Durán, gerente de División Recursos Humanos de Ferreyros.

Ferreyros ha ampliado el alcance regional de esta beca, beneficiando ya a estudiantes de Lima, Arequipa y Trujillo. Durante dos años de estudios y prácticas, las becarias cursan el programa de mantenimiento de maquinaria ThinkBIG, una iniciativa global de Caterpillar que, en Perú, es implementada por Ferreyros y Tecsup. La beca DreamBIG cubre una parte significativa de los costos de estudio del programa, que incluye clases en Tecsup y prácticas remuneradas en Ferreyros, Unimaq u Orvisa, y otorga un título a nombre de la Nación.

 La ceremonia contó con la participación de Juan Manuel García Calderón, Director General de Tecsup; Jorge Durán, Gerente de División Recursos Humanos de Ferreyros; Kyle S. Kamm, Program Coordinator de Caterpillar para el programa ThinkBIG; y Patricia Freitas, Consultora de Desarrollo para Latinoamérica de Caterpillar.

 Esfuerzos continuos

 Ferreyros viene impulsando la participación de mujeres en carreras técnicas a través de diversas iniciativas, que incluyen visibilizar su importancia en colegios, institutos y universidades. Los esfuerzos para promover el talento femenino se enmarcan en el programa integral de equidad de género Pares+, de alcance corporativo, que abarca procesos de mentoría, iniciativas de empoderamiento, prevención del hostigamiento, cuidado del balance vida- trabajo y espacios de sensibilización, entre otros aspectos clave.

Destaca que, a la fecha, más del 30% de las posiciones gerenciales en la corporación Ferreycorp y sus empresas en el Perú está ocupado por talento femenino. Según un análisis realizado en las empresas de Ferreycorp en el 2023, existe equidad salarial con igualdad en el ingreso promedio anual entre mujeres y hombres.

Con cerca de 5,000 colaboradores y 102 años de presencia nacional, Ferreyros es la empresa líder en maquinaria pesada y servicios especializados en el Perú. Es representante de Caterpillar, desde 1942, y de otras prestigiosas marcas.

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Con el propósito de seguir impulsando la participación de las mujeres en maquinaria pesada, Ferreyros y TECSUP anuncian una nueva convocatoria para la beca Ferreyros DreamBIG, dirigida a 60 mujeres que deseen formarse en la carrera de Mantenimiento de Equipo Pesado ThinkBIG. De esta forma, podrán desarrollar capacidades para el soporte de máquinas Caterpillar para la minería y otros sectores.

“Desde TECSUP buscamos que más mujeres se animen a elegir carreras que tradicionalmente han sido para ‘hombres’ y no se sientan limitadas. Creemos firmemente que la diversidad en el sector no solo enriquece la industria, sino que también contribuye al progreso y la innovación en el ámbito de la maquinaria pesada”, indicó Antonio Lazo de la Vega, director Académico Nacional de TECSUP.

La beca Ferreyros DreamBIG (“Sueña en Grande”), que se impulsa desde el 2020, brindará a las beneficiarias el 50% de cobertura de los costos de estudio en la carrera de Mantenimiento de Equipo Pesado ThinkBIG en TECSUP Lima, Arequipa o Trujillo. La duración de la carrera es de dos años, y cuenta con ocho meses de prácticas preprofesionales remuneradas. Además, las graduadas tienen como primera opción iniciar una línea de carrera en Ferreyros, Unimaq u Orvisa, empresas de la corporación Ferreycorp, tras un proceso de selección.

“Con la beca Ferreyros DreamBIG reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, sin distinción de género. Forma parte de los esfuerzos que llevamos a cabo para llegar a la población femenina y mostrarles que el mundo de la maquinaria es una posibilidad de realización personal y profesional, así como de progreso para ellas y sus familias”, destacó Jorge Durán, gerente de División Recursos Humanos de Ferreyros.

Cabe destacar que las egresadas tendrán la posibilidad de postular para continuar nuevos estudios en el programa ThinkBIGGER de dos años en la Universidad Estatal de Pittsburg, Estados Unidos. Si deseas conocer otros beneficios y cómo participar, puedes ingresar aquí: https://sur.admisiontecsup.com/dreambig

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