En esta edición, destacaron en el segundo y tercer lugares José Pari Chambi (Puno, San Martín Contratistas Generales) y Elmer Jara Ruiz (Cajamarca, Emaco), respectivamente. Resaltó el talento femenino con la participación de Milagros Calcina Fernández (Puno, Southern Perú Copper Corporation) entre los ocho finalistas. Todos compitieron en exigentes pruebas de habilidad, control y precisión, con seguridad, operando diversas familias de máquinas Caterpillar.

“Nos llena de emoción haber celebrado nuestro sexto concurso nacional, donde hemos espectado una gran demostración del talento, esfuerzo y profesionalismo de los participantes. Desde hace 13 años, esta iniciativa de nuestro Club de Operadores de Equipo Pesado reafirma nuestro compromiso de impulsar el desarrollo y reconocimiento de los peruanos y peruanas que desempeñan este rol fundamental, en obras en todas las regiones del país, que transforman muchas vidas”, señaló Mariela García de Fabbri, gerente general de Ferreycorp.

Próxima contienda: Torneo latinoamericano

El primer lugar del concurso fue reconocido como el Mejor Operador del Perú, recibió un premio de S/ 10,000 y una beca para optar a una Certificación Nivel III de Operador Profesional Caterpillar; mientras que el segundo y el tercer puesto también recibieron retribuciones económicas y becas para certificaciones Caterpillar.

Es importante remarcar que los tres primeros puestos aseguraron su pase directo al campeonato latinoamericano de operadores Caterpillar, que se celebrará en octubre en Brasil, donde representarán al Perú y buscarán una plaza para clasificar al torneo mundial de la marca.

Distinguidos finalistas

Acompañando a los tres primeros lugares, compitieron en la Gran Final del certamen los destacados operadores Alex Condor Huaynates (Junín, Cosapi Minería), Jaime Infante Chuquimango (Cajamarca, Jaidec), Peter Solís Ramírez (Huánuco, independiente) y Kevin Vilcayaure Adriano (Lima, Gobierno Regional de Lima).

Asimismo, estuvieron presentes Ander Rojas Fernández (Cajamarca, independiente) y Miluska Rosales Malqui (Áncash, independiente), quienes, si bien no compitieron en la Gran Final al ocupar el noveno y el décimo lugar en la clasificación general, forman parte del grupo de los diez mejores operadores del Perú.

Ardua competencia

Los mejores operadores de la Gran Final compitieron en excavadoras, retroexcavadoras, cargadores frontales y tractores Caterpillar. Previamente superaron dos etapas eliminatorias, que incluyeron una evaluación teórica en línea y pruebas prácticas en simuladores de maquinaria Cat. Desde 2012, el torneo es organizado por Ferreycorp y sus empresas Ferreyros, Unimaq y Orvisa.

La entrada Premian al mejor operador de maquinaria del Perú en sexto concurso de Ferreycorp y sus empresas aparece primero en Revista Horizonte Minero.

Para obtener este reconocimiento, las empresas pasaron por un diagnóstico técnico y un exigente proceso de evaluación, que se desarrolló en alianza con Centrum PUCP y la consultora Impacto Positivo. La iniciativa busca fortalecer y destacar a las grandes empresas que alcanzaron un nivel avanzado en relacionamiento responsable con sus proveedoras mype.

“Estamos convencidos del impacto positivo que las empresas de mayor envergadura podemos generar en nuestra cadena de valor. Por ello, venimos desplegando programas para mejorar las capacidades de nuestros proveedores, con foco en micro y pequeñas empresas peruanas, en campos diversos como gestión laboral, seguridad en el trabajo, herramientas financieras, mejoras en sus niveles de servicio, y gestión ambiental y climática”, destacó Mariela García de Fabbri, gerente general de Ferreycorp.

Cabe destacar que la corporación y sus empresas realizaron compras de bienes y servicios a más de 7,000 micro y pequeñas empresas peruanas durante el último año.

Cadena de valor con impacto y compromiso

Ferreycorp ha definido una estrategia corporativa de proveedores para todas sus empresas, basada en cuatro pilares: gestión de proveedores y alianzas estratégicas, procesos diferenciados por tamaño de empresa, desarrollo de proveedores y promoción de una cadena de suministro sostenible.

Como parte de esta estrategia, lanzó el Programa Eleva, que promueve buenas prácticas con sus proveedores, impulsa su crecimiento y fortalece su competitividad. Más de 3,000 proveedores se capacitaron en una amplia gama de temas de gestión empresarial solo el último año.

“Hoy, 100 proveedores nuestros ya cuentan con un reporte de sostenibilidad GRI, varios han podido cumplir procesos de homologación gracias a nuestro acompañamiento, y actualmente tenemos otro grupo que está siguiendo, bajo nuestro patrocinio, el programa de Integridad para PYMES de Empresarios por la Integridad. Esperamos que más empresas se sigan sumando al compromiso de impulsar su cadena de valor”, añadió la gerente general de Ferreycorp.

En la misma línea, destaca que la corporación implementó un Diplomado de Proveedores Sostenibles, desarrollado junto a la Cámara de Comercio de Lima, que ya ha capacitado a más de 200 proveedores en temas de sostenibilidad desde 2024.

Además de sus programas de desarrollo, la corporación busca apoyar a las mype con facilidades de pago y procesos de homologación más ágiles.

La entrada Ferreycorp, Ferreyros y Unimaq destacan por sus aportes al fortalecimiento de las mype aparece primero en Revista Horizonte Minero.

“Alentamos a los participantes de esta segunda etapa eliminatoria a demostrar todo su talento para alcanzar la Gran Final. La labor de la comunidad peruana de operadores es fundamental para crear desarrollo en el país; nuestro concurso, que llega a su sexta edición nacional, busca resaltar la trascendencia de su trabajo”, señaló Mariela García de Fabbri, gerente general de Ferreycorp.

Cabe recordar que la primera prueba del certamen consistió en un minucioso examen de conocimiento de los equipos, realizado vía Internet. Los 53 participantes con mayor puntaje han clasificado a la segunda fase eliminatoria, que viene desarrollándose en Cajamarca, Lima y Arequipa, con simuladores de operación de maquinaria.

Esta etapa en simuladores –que evalúa la aplicación de mandos y controles, procedimientos de prearranque y seguridad, así como habilidad operativa– definirá a los ocho participantes que pasarán a la Gran Final del certamen, el 3 de julio, donde operarán excavadoras, cargadores frontales, tractores de oruga y retroexcavadoras Cat.

 Rumbo al triunfo

El primer lugar del concurso será reconocido como el Mejor Operador del Perú, recibirá un premio de S/ 10,000 y una beca para optar a una Certificación Nivel III de Operador Profesional Caterpillar; mientras que el segundo y el tercer puesto también recibirán retribuciones y becas.

Asimismo, en octubre, los tres primeros lugares representarán a nuestro país en el campeonato latinoamericano de operadores de Caterpillar, en Brasil, y competirán por su clasificación al torneo mundial.

El certamen, abierto a operadores y operadoras de maquinaria de todo el país, busca impulsar su desarrollo y resaltar la importancia de su trabajo. Desde el 2012, esta iniciativa del Club de Operadores de Equipo Pesado de Ferreycorp ha convocado a más de 12,000 inscritos de todo el país, en sucesivas ediciones.

La entrada Arrancan pruebas en simuladores: avanza el concurso “El Mejor Operador del Perú” de Ferreycorp aparece primero en Revista Horizonte Minero.

En particular, resaltó el minicargador sobre ruedas Cat 260, que cuenta con la mayor capacidad de carga y altura de levante de su segmento en toda la industria. El lanzamiento en Perú se alinea a la presentación internacional de estos equipos Cat, en el año de la celebración del centenario de Caterpillar.

“Con este lanzamiento, reafirmamos nuestro liderazgo en el país y nuestra oferta de valor. Esta nueva generación de minicargadores Cat se caracteriza por su eficiencia al acortar los ciclos de trabajo, impulsando una operación más rentable. Estamos seguros de que serán muy valorados por nuestros clientes y contribuirán a sus objetivos en sus operaciones”, señaló Alberto Parodi, gerente general de Unimaq.

Minicargadores del futuro

En detalle, los minicargadores Cat 250 y Cat 260 se distinguen por su capacidad de carga, de 1.2 toneladas y 1.4 toneladas, respectivamente, aportando un destacado rendimiento. En tanto, el Cat 265 dispone de un torque superior que lo convierte en líder en su categoría. Los tres minicargadores presentan un tren de fuerza de alto rendimiento, con motor Cat C2.8T, ofreciendo máxima capacidad y control.

Esta generación presenta nuevos sistemas de acople rápido hidráulico, que agilizan el cambio de implementos y extienden la vida útil de los componentes. Resalta la comodidad y seguridad que otorga al operador el diseño de la cabina; una pantalla de control con tecnología de última generación; conectividad para el monitoreo remoto y más información sobre el rendimiento del equipo.

Unimaq anunció que introducirá este año en el Perú el minicargador sobre ruedas Cat 270, también de la nueva generación, que cuenta con la mayor potencia (99 HP) y capacidad de carga (1.78 toneladas) de toda su categoría.

Para optimizar la operación de estos equipos, Unimaq proporciona un sólido servicio posventa, desde su sede principal en Lima y a través de 15 sucursales y oficinas en el norte, centro y sur del país. También garantiza el suministro de repuestos originales de fábrica para estos equipos.

La entrada Unimaq lanza nueva generación de minicargadores Cat en el mercado peruano aparece primero en Revista Horizonte Minero.

Para ser considerada en esta publicación, Ferreycorp participó junto a más de 7,600 empresas en la evaluación de sostenibilidad corporativa de S&P Global. La corporación resaltó por su alto desempeño en el análisis, que abarcó su gestión ambiental, social y de gobierno corporativo. Así, mantuvo por tres años consecutivos su presencia en el anuario de sostenibilidad.

“Este reconocimiento reafirma nuestro compromiso con la sostenibilidad y nos llama a seguir impulsando sólidas prácticas ambientales, sociales y de gobernanza, generando valor compartido e impacto positivo en nuestros grupos de interés. Continuaremos trabajando con pasión y coherencia por una gestión sostenible, fortaleciéndonos con aprendizajes de otros participantes del anuario”, señala Patricia Gastelumendi Lukis, gerente corporativa de Finanzas de Ferreycorp.

La evaluación de S&P Global contempló aspectos clave en tres pilares fundamentales. En el frente ambiental, valoró la política ambiental, la gestión de emisiones, la gestión hídrica, la eficiencia en recursos y la economía circular. En el ámbito social, evaluó factores como la atracción y retención del talento, el desarrollo de capital humano, la seguridad y salud ocupacional, y la relación con los clientes. Y, en gobernanza y economía, analizó temas como el gobierno corporativo, la cadena de suministro, la gestión de riesgos, la materialidad, la transparencia y emisión de reportes, y la ética empresarial.

El alto desempeño de Ferreycorp en la evaluación de S&P Global también le permitió reafirmarse, hace algunos meses, como la única peruana en integrar todas las ediciones del Índice de Sostenibilidad Dow Jones para la región MILA, por ocho años consecutivos.

Con 102 años de trayectoria y cerca de 8,000 colaboradores en Perú y otros países de América Latina, Ferreycorp es líder en bienes de capital y servicios relacionados.

Fuente: Difusión

La entrada S&P distingue a Ferreycorp por destacada presencia en Sustainaibility Yearbook aparece primero en Revista Horizonte Minero.

En este periodo, la línea de repuestos y servicios, tanto de Caterpillar como de marcas aliadas, alcanzó ventas de S/ 1,071 millones (US$ 289 millones), similares a los niveles récord del primer trimestre de 2024, lo que refleja la demanda de diversos sectores productivos por mantener sus flotas operativas y la valoración del soporte posventa de las empresas de Ferreycorp.

Cabe destacar que los tres grupos de compañías en los que Ferreycorp distribuye sus negocios mostraron crecimiento en ventas en el primer trimestre del año, tanto las subsidiarias representantes de Caterpillar y marcas aliadas en el Perú como aquellas ubicadas en Centroamérica, y las subsidiarias que complementan la oferta de bienes y servicios al negocio Caterpillar en el Perú y Sudamérica.

En el primer trimestre del 2025, resaltó la contribución de los diversos sectores económicos a los resultados, en especial la minería de tajo abierto y subterránea, que impulsó el 59% de las ventas totales de la corporación; el sector construcción, el 22%; así como el sector industria, comercio y servicios, el 9%, entre otros.

Por otro lado, las ventas de la marca Caterpillar, representada por la corporación a través de distribuidores exclusivos en Perú, Guatemala, El Salvador y Belice, significaron el 78% de los ingresos totales de Ferreycorp. Esta cifra incluye la venta y alquiler de máquinas y motores, así como la provisión de repuestos y servicios.

Fuente: Difusión

La entrada Ventas de Ferreycorp bordean los S/ 2,000 millones en el primer trimestre de 2025 aparece primero en Revista Horizonte Minero.

En las exposiciones, destacó la importancia de reafirmar el compromiso empresarial con la equidad, incorporando políticas y programas, asumiendo compromisos y concientizando sobre la materia no solo a la interna, sino irradiando en toda la sociedad. Persiste la necesidad de redoblar esfuerzos, aumentando la presencia femenina en posiciones de liderazgo y en sectores percibidos como masculinos, asegurando la igualdad de oportunidades y la igualdad salarial entre hombres y mujeres, y generando espacios seguros y libres de violencia.

“Nos caracterizamos por gestionar la empresa buscando generar impactos positivos, y qué mejor que hacerlo con nuestros propios trabajadores, ofreciendo iguales oportunidades de desarrollo a las mujeres. Junto con el compromiso por la equidad en la empresa, nos comprometemos también como un agente de transformación en el país promoviendo la participación de las mujeres en posiciones vinculadas a la ingeniería y a la reparación de maquinaria. Continuaremos incrementando la participación de mujeres en la corporación y hacer crecer el número de mujeres en puestos de liderazgo. Creemos en el aporte de las mujeres y en las bondades de la diversidad”, destacó Mariela García de Fabbri, gerente general de Ferreycorp.

En la octava edición del evento, expusieron Andrea de la Piedra, CEO y cofundadora de Aequales; Marcela Benavides, presidente del Directorio de Empresarios por la Educación; Mirella Velásquez, CEO de Hermes; Violeta Orozco, CEO de Konecta; Makaly Rivera Chú, socia de Make Consultores; Frida Delgado, vicepresidenta del Directorio de RPP; y Carlos Heeren, director ejecutivo de UTEC.

Ferreycorp no solo está comprometida con el desarrollo de las mujeres, sino también con promover el potencial de las niñas del Perú, como lo refleja su reciente campaña “Lo que sueñan las mujeres del futuro”, que motivó a las pequeñas a imaginar y plasmar el rol que ocuparán en el mañana, impulsando el desarrollo de nuestro país.

 Sumando equidad

La corporación viene incrementando la presencia femenina en todos los roles, destacando que más del 30% de sus posiciones gerenciales son ocupadas por mujeres. El evento presentó las ponencias de un panel de mujeres líderes: Nina Noriega, subgerente Comercial Retail de Ferreyros; Giselle Macera, subgerente de Comunicación Externa de Ferreycorp; Ana Paula Mejía, jefa de E-Commerce y Canales Digitales de Soltrak; y Liz Villalobos, jefa de Línea Caterpillar de Unimaq.

Con más de 1,600 colaboradoras en diversas áreas profesionales, Ferreycorp y sus empresas aseguran la igualdad de oportunidades sin distinción por género y el impulso al talento femenino. A través de su programa corporativo Pares+, la corporación despliega amplias iniciativas con impacto en el público femenino, desde el regreso escalonado por maternidad y el mentoring, hasta la prevención del hostigamiento sexual y la sensibilización entre hombres y mujeres sobre la equidad.

Cabe destacar que, según un análisis realizado en 2024, en las empresas de la corporación en Perú existe equidad salarial con igualdad en el ingreso promedio anual entre mujeres y hombres.

Fuente: Difusión

La entrada Impulso a la equidad de género resaltó en Encuentro de Mujeres Líderes de Ferreycorp aparece primero en Revista Horizonte Minero.

Este certamen nacional promueve el desarrollo de los operadores y las operadoras de maquinaria y destaca la importancia de su trabajo. Los participantes pondrán a prueba sus conocimientos sobre operación de excavadoras hidráulicas, cargadores frontales, tractores de oruga y retroexcavadoras.

“Es una alegría invitar a los operadores y operadoras del Perú a sumarse a esta apasionante y exigente competencia, donde demostrarán toda su habilidad, profesionalismo y experiencia. Este concurso nos permite honrar la labor de hombres y mujeres que desempeñan este rol clave para el desarrollo, al servicio de los sectores productivos en nuestro país”, señaló Mariela García de Fabbri, gerente general de Ferreycorp.

El primer lugar del concurso será distinguido como el Mejor Operador del Perú, recibirá un premio de S/ 10,000 y una beca para optar a una Certificación Nivel III de Operador Profesional Caterpillar; mientras que el segundo y el tercer puesto también recibirán retribuciones y becas. Además, en octubre, los tres primeros lugares representarán a nuestro país en el campeonato latinoamericano de operadores de Caterpillar, en Brasil, y competirán por su clasificación al torneo mundial.

Desde el 2012, la iniciativa del Club de Operadores de Equipo Pesado de Ferreycorp ha convocado a más de 10,000 inscritos de todo el país, en sucesivas ediciones.

Etapas eliminatorias

– La primera fase es un examen vía Internet sobre el conocimiento de excavadoras hidráulicas, cargadores frontales, tractores de oruga y retroexcavadoras, incluyendo aspectos de seguridad, mantenimiento e identificación de sus características. Se realizará el domingo 4 de mayo de 2025.

– La segunda fase es una evaluación presencial en simuladores de maquinaria Cat, que se llevará a cabo en Lima y Arequipa, en el curso de la semana del 16 de junio (fechas y ciudades actualizadas).

– En la tercera fase, la Gran Final, los ocho mejores participantes operarán máquinas Cat para la elección de los ganadores. Esta etapa se realizará el jueves 3 de julio de 2025 en el Centro de Demostraciones Ferreyros (Lima). Se cubrirá el alojamiento y el transporte de los finalistas que residan fuera de Lima Metropolitana.

Impacto transversal

Además del concurso, el Club de Operadores de Equipo Pesado de Ferreycorp despliega una intensa labor de formación a través de seminarios y charlas, tanto presenciales como virtuales, con más de 40,000 operadores capacitados en más de 10 años de trayectoria. Recientemente, en el marco del Día Internacional de la Mujer, el Club realizó una capacitación dedicada íntegramente a talentosas operadoras peruanas.

Cabe destacar que el Club ha sido reconocido recientemente con el premio “Empresas que Transforman” por su impacto positivo y sostenido.

Fuente: Difusión

La entrada Inscripciones ampliadas al 24 de abril: Concurso “El Mejor Operador” de Ferreycorp aparece primero en Revista Horizonte Minero.

Este logro fue posible gracias a la implementación de iniciativas como la reconstrucción de maquinaria Caterpillar, incluyendo palas gigantes y otras máquinas de uso en minería y construcción, que permitió a Ferreyros, líder en maquinaria pesada en el Perú, evitar la generación de 1,800 toneladas de chatarra en el transcurso de un año −resultado 40% superior al trazado en la meta original−.

La reconstrucción otorga una nueva vida a los equipos o extiende su utilización; permite utilizar menores recursos asociados a la fabricación de nuevas unidades; y reduce los residuos que generaría el desecho de maquinaria.

“Haber alcanzado las metas del APL con el Ministerio del Ambiente, el primero de nuestro rubro, refleja nuestro firme compromiso y nuestros avances en el uso eficiente de los recursos, la economía circular y la innovación en nuestros procesos productivos, como parte de nuestra gestión de la sostenibilidad”, destacó Mariela García de Fabbri, gerente general de Ferreycorp.

Ferreyros también logró evitar el desecho de 46 toneladas de madera de pallets y cajas mediante la reparación y reutilización de estos materiales en su principal ubicación logística, el Centro de Distribución de Repuestos, y en su sede principal de talleres, en Lima Industrial.

En el marco de este acuerdo, Ferreycorp capacitó a más de 6,000 de sus colaboradores en gestión integral de residuos y economía circular a nivel corporativo, incluyendo sus operaciones en Latinoamérica. Además, apoyó un programa de segregación en la fuente de un gobierno local, capacitando a recicladores formalizados y promotores municipales en manejo integral de residuos, habilidades sociales y desarrollo personal, así como en gestión ambiental y reciclaje.

A su vez, Soltrak, especialista en negocios de seguridad industrial, lubricantes y neumáticos, logró su meta en ecoeficiencia relacionada con el uso de embalajes. Para ello, realizó un diagnóstico de los embalajes que utiliza y propuso tres alternativas más ecoeficientes, implementando en sus procesos el ecostretch film de origen 30% reciclado. Además, propuso dos embalajes adicionales que, a la fecha, también han sido incorporados.

Aportes de los APL

Los Acuerdos de Producción Limpia (APL) son instrumentos voluntarios entre el Minam y empresas privadas o instituciones que promueven acciones orientadas a la eficiencia en el uso de los recursos y a la valorización de los residuos sólidos, con el fin de avanzar hacia una economía circular. Estos compromisos van más allá del cumplimiento de la legislación vigente.

La entrada Minam reconoce a Ferreycorp, Ferreyros y Soltrak por cumplir metas de Acuerdo de Producción Limpia aparece primero en Revista Horizonte Minero.

Destacó la demanda incremental por servicios logísticos para importación de bienes intermedios a la industria, y de bienes de capital y de consumo; e igualmente la atención para exportación de diversos productos. Asimismo, como parte de su estrategia comercial, Fargo captó nuevos clientes en sectores como consumo, industria y alimentos.

“Venimos de un año en el que marcamos un nuevo hito en nuestro crecimiento, gracias a la confianza de los clientes, lo que reafirma nuestra posición como uno de los principales actores en el sector. Para 2025, vemos con perspectiva optimista la demanda de los sectores productivos, tras el inicio de operaciones de carga provenientes del puerto de Chancay. Continuaremos sumando capacidades con el acento puesto en nuestra agilidad y eficiencia, para seguir expandiendo el negocio”, resaltó Raúl Neyra, gerente general de la empresa.

Más capacidades

Como parte de estos esfuerzos, Fargo viene implementando un nuevo local anexo a su sede principal en el Callao, lo que le permitirá incrementar su capacidad de almacenamiento para atender el crecimiento de la demanda. La empresa también añadió a su flota de camiones ocho nuevas unidades para transporte de larga distancia, destinadas en gran medida a atender operaciones en Chancay; además de nuevos stackers y balanzas.

En la misma línea, Fargo inició el proyecto de Balanza Autónoma, para digitalizar las actividades de las balanzas, contribuyendo a una mayor fluidez para la gestión de los flujos del ingreso y salida de vehículos de carga, y agilizando las atenciones, con altos estándares de seguridad. De este modo, la empresa profundizó aún más la digitalización de sus servicios, que hoy alcanza a prácticamente todas sus operaciones core de negocio.

Cabe destacar que la demanda por servicios logísticos se vio reflejada en los niveles de atención. En el año, Fargo movilizó 87,000 TEU –unidad de medida de un contenedor estándar de 20 pies-, 34% más que el año previo, reafirmándose entre los cinco primeros almacenes extraportuarios del Callao, en importación y exportación. A la vez, movilizó 23,000 toneladas de carga suelta y carga rodante.

Con 41 años de trayectoria, la labor de Fargo cuenta con las certificaciones de Business Alliance for Secure Commerce (BASC); trinorma ISO a sus sistemas de calidad, gestión ambiental y seguridad y salud en el trabajo; y Operador Económico Autorizado (OEA). Asimismo, cuenta con la Certificación Antisoborno de Empresarios por la Integridad e ISO 37001: Sistema de Gestión Antisoborno.

Fuente: Difusión

La entrada Fargo supera los S/ 130 millones en ventas, con demanda incremental de servicios aparece primero en Revista Horizonte Minero.