El convenio refuerza las bases para el diseño, implementación y ejecución conjunta de programas formativos centrados en los equipos y estándares de Caterpillar, con énfasis en la calidad técnica y la preparación para el mundo laboral. Uno de sus pilares es el programa ThinkBIG, que integra la carrera técnica de Mantenimiento de Equipo Pesado en Tecsup, con título a nombre de la Nación, con prácticas en Ferreyros y la participación en el proceso de selección para trabajar en la empresa, en el marco de una iniciativa global de Caterpillar.

En el Perú, unos 800 egresados han sido formados por el programa ThinkBIG, con altos niveles de empleabilidad, en el marco de una alianza de más de 20 años entre Ferreyros y Tecsup. Con el convenio se relanza también la beca DreamBIG para mujeres que cubre el 50% de los costos académicos de esta carrera técnica. Esta iniciativa busca incentivar la participación femenina en un sector clave para el desarrollo del país, ofreciendo además pasantías remuneradas y la posibilidad de inserción laboral en empresas del grupo Ferreycorp.

“La formación de talento técnico es clave para el desarrollo del país. Con esta alianza, renovamos nuestro compromiso de largo plazo con la educación de calidad, la tecnología de clase mundial y la inclusión”, señaló Gonzalo Díaz Pró, Gerente General de Ferreyros.

Por su parte, Juan Manuel García Calderón, Director General de Tecsup, destacó que “esta colaboración no solo permite brindar formación técnica de alto nivel, sino que abre oportunidades reales de crecimiento profesional para cientos de jóvenes peruanos”.

Además de estas iniciativas, el convenio contempla el desarrollo conjunto de otras importantes acciones formativas especializadas dirigidas a técnicos y operadores, fortaleciendo así el ecosistema de capacitación vinculado a la maquinaria pesada Caterpillar en el país.

Con una vigencia de seis años, el acuerdo incluye compromisos de ambas instituciones en materia de actualización curricular, capacitación docente, provisión de recursos tecnológicos y ejecución de pasantías, reafirmando así una visión compartida: contribuir a una educación técnica pertinente, inclusiva y conectada con las necesidades del sector productivo.

Fuente: Difusión

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“Con entusiasmo, recibimos una vez más este reconocimiento, que refleja nuestro compromiso con una gestión responsable, basada en altos estándares de sostenibilidad ambiental, social y de gobernanza. Destaco la importancia de este sello, que viene marcando a nivel local un estándar en sostenibilidad para las empresas, promoviendo su mejora continua y un desarrollo más inclusivo y resiliente en el país”, indicó Mariela García de Fabbri, directora general de Ferreycorp.

El Distintivo EGS evalúa criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) de la gestión sostenible de las empresas participantes. El análisis incluye el cumplimiento de indicadores alineados a estándares globales, como el Dow Jones Sustainability Index (DJSI), así como de marcos de reporte de sostenibilidad, como el Global Reporting Initiative (GRI).

Compromiso con la sostenibilidad

 Ferreycorp es un referente en gobierno corporativo, con más de 60 años en el mercado de valores, y robustas prácticas que incluyen el trato igualitario a los accionistas y la supervisión de un directorio plural. Además de un sólido sistema de cumplimiento, Ferreycorp y todas sus empresas cuentan con la Certificación Antisoborno de Empresarios por la Integridad, y ocho de ellas con ISO 37001- Sistema de Gestión Antisoborno.

La corporación y sus empresas han invertido más de S/ 300 millones en 18 Obras por Impuestos en diversas regiones, en beneficio de más de 260,000 peruanos. Asimismo, la Asociación Ferreycorp ha capacitado a más de 60.000 estudiantes universitarios y de institutos, con formación en ética y valores. A ello se suma la labor de sus Clubes de Operadores y de Técnicos de Equipo Pesado, contribuyendo al desarrollo de estos roles.

En materia ambiental, las empresas de Ferreycorp promueven la economía circular, a través de la reparación y reconstrucción de componentes y maquinaria. Solo en los últimos dos años, la empresa ha evitado la generación de más de 3.400 toneladas de chatarra, a través de la reconstrucción de más de un centenar de máquinas Caterpillar. A su vez, la corporación demuestra un firme compromiso con la gestión responsable de sus huellas ambientales.

Reconocimientos

 Cabe destacar que Ferreycorp es la única empresa peruana en ser incluida en todas las ediciones del Índice de Sostenibilidad Dow Jones para la región MILA- Alianza del Pacífico, desde su inicio en 2017. Asimismo, forma parte por tercer año consecutivo del prestigioso Sustainability Yearbook de S&P Global. A su vez, es parte del Top 10 de las empresas más sostenibles del Perú, según el ranking Merco Responsabilidad ESG; y líder en su sector.

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En esta edición, destacaron en el segundo y tercer lugares José Pari Chambi (Puno, San Martín Contratistas Generales) y Elmer Jara Ruiz (Cajamarca, Emaco), respectivamente. Resaltó el talento femenino con la participación de Milagros Calcina Fernández (Puno, Southern Perú Copper Corporation) entre los ocho finalistas. Todos compitieron en exigentes pruebas de habilidad, control y precisión, con seguridad, operando diversas familias de máquinas Caterpillar.

“Nos llena de emoción haber celebrado nuestro sexto concurso nacional, donde hemos espectado una gran demostración del talento, esfuerzo y profesionalismo de los participantes. Desde hace 13 años, esta iniciativa de nuestro Club de Operadores de Equipo Pesado reafirma nuestro compromiso de impulsar el desarrollo y reconocimiento de los peruanos y peruanas que desempeñan este rol fundamental, en obras en todas las regiones del país, que transforman muchas vidas”, señaló Mariela García de Fabbri, gerente general de Ferreycorp.

Próxima contienda: Torneo latinoamericano

El primer lugar del concurso fue reconocido como el Mejor Operador del Perú, recibió un premio de S/ 10,000 y una beca para optar a una Certificación Nivel III de Operador Profesional Caterpillar; mientras que el segundo y el tercer puesto también recibieron retribuciones económicas y becas para certificaciones Caterpillar.

Es importante remarcar que los tres primeros puestos aseguraron su pase directo al campeonato latinoamericano de operadores Caterpillar, que se celebrará en octubre en Brasil, donde representarán al Perú y buscarán una plaza para clasificar al torneo mundial de la marca.

Distinguidos finalistas

Acompañando a los tres primeros lugares, compitieron en la Gran Final del certamen los destacados operadores Alex Condor Huaynates (Junín, Cosapi Minería), Jaime Infante Chuquimango (Cajamarca, Jaidec), Peter Solís Ramírez (Huánuco, independiente) y Kevin Vilcayaure Adriano (Lima, Gobierno Regional de Lima).

Asimismo, estuvieron presentes Ander Rojas Fernández (Cajamarca, independiente) y Miluska Rosales Malqui (Áncash, independiente), quienes, si bien no compitieron en la Gran Final al ocupar el noveno y el décimo lugar en la clasificación general, forman parte del grupo de los diez mejores operadores del Perú.

Ardua competencia

Los mejores operadores de la Gran Final compitieron en excavadoras, retroexcavadoras, cargadores frontales y tractores Caterpillar. Previamente superaron dos etapas eliminatorias, que incluyeron una evaluación teórica en línea y pruebas prácticas en simuladores de maquinaria Cat. Desde 2012, el torneo es organizado por Ferreycorp y sus empresas Ferreyros, Unimaq y Orvisa.

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Más de cien colaboradoras de la División Gran Minería de la empresa, que trabajan en operaciones mineras, se dieron cita en este primer encuentro, en el marco del Día Internacional de la Mujer en Minería. Este grupo —que incluyó mujeres en posiciones técnicas, logísticas y administrativas es parte del equipo que sirve a doce grandes minas de tajo abierto en el país, brindando un soporte de clase mundial.

“Desde Ferreyros promovemos el talento de las mujeres en la minería peruana. Buscamos potenciar sus capacidades en cada etapa de su desarrollo profesional, reafirmar el valioso rol que cumplen en cada operación y visibilizar los desafíos para seguir avanzando hacia la equidad. Este primer Kantukiray expresa esta determinación”, señaló Santiago Basualdo, gerente de la División Gran Minería de Ferreyros.

El evento fue una jornada de inspiración y, a la vez, un espacio enriquecedor para las colaboradoras, al brindarles conocimientos y herramientas para abordar temas clave como el autoconocimiento, el empoderamiento y los desafíos en la industria minera, y al poner en valor el rol fundamental y transformador que desempeña la mujer en este sector. De esta forma, esta primera edición de “Kantukiray” fomentó su desarrollo, inspiración y conexión.

Compromiso con la equidad

Ferreyros y las diversas empresas de la corporación Ferreycorp enmarcan sus labores en el programa Pares+, que impulsa programas de balance vida- trabajo, incluyendo el retorno escalonado por maternidad; de ‘mentoring’ e iniciativas de empoderamiento para el personal femenino; de prevención del hostigamiento sexual en el trabajo y de la violencia de género; e iniciativas de sensibilización.

Con más de 1,600 colaboradoras en diversas áreas profesionales, la corporación y sus empresas aseguran la igualdad de oportunidades sin distinción por género y, a la vez, buscan potenciar la presencia femenina en la organización y en la industria.

Con 102 años de vida, Ferreyros es la empresa líder en maquinaria y servicios especializados y representante de Caterpillar en el Perú.

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Para obtener este reconocimiento, las empresas pasaron por un diagnóstico técnico y un exigente proceso de evaluación, que se desarrolló en alianza con Centrum PUCP y la consultora Impacto Positivo. La iniciativa busca fortalecer y destacar a las grandes empresas que alcanzaron un nivel avanzado en relacionamiento responsable con sus proveedoras mype.

“Estamos convencidos del impacto positivo que las empresas de mayor envergadura podemos generar en nuestra cadena de valor. Por ello, venimos desplegando programas para mejorar las capacidades de nuestros proveedores, con foco en micro y pequeñas empresas peruanas, en campos diversos como gestión laboral, seguridad en el trabajo, herramientas financieras, mejoras en sus niveles de servicio, y gestión ambiental y climática”, destacó Mariela García de Fabbri, gerente general de Ferreycorp.

Cabe destacar que la corporación y sus empresas realizaron compras de bienes y servicios a más de 7,000 micro y pequeñas empresas peruanas durante el último año.

Cadena de valor con impacto y compromiso

Ferreycorp ha definido una estrategia corporativa de proveedores para todas sus empresas, basada en cuatro pilares: gestión de proveedores y alianzas estratégicas, procesos diferenciados por tamaño de empresa, desarrollo de proveedores y promoción de una cadena de suministro sostenible.

Como parte de esta estrategia, lanzó el Programa Eleva, que promueve buenas prácticas con sus proveedores, impulsa su crecimiento y fortalece su competitividad. Más de 3,000 proveedores se capacitaron en una amplia gama de temas de gestión empresarial solo el último año.

“Hoy, 100 proveedores nuestros ya cuentan con un reporte de sostenibilidad GRI, varios han podido cumplir procesos de homologación gracias a nuestro acompañamiento, y actualmente tenemos otro grupo que está siguiendo, bajo nuestro patrocinio, el programa de Integridad para PYMES de Empresarios por la Integridad. Esperamos que más empresas se sigan sumando al compromiso de impulsar su cadena de valor”, añadió la gerente general de Ferreycorp.

En la misma línea, destaca que la corporación implementó un Diplomado de Proveedores Sostenibles, desarrollado junto a la Cámara de Comercio de Lima, que ya ha capacitado a más de 200 proveedores en temas de sostenibilidad desde 2024.

Además de sus programas de desarrollo, la corporación busca apoyar a las mype con facilidades de pago y procesos de homologación más ágiles.

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“Es una alegría que Ferreyros forme parte del Top 10 de Merco Talento, representando con orgullo al sector industrial del Perú, junto a distinguidas empresas de consumo y servicios masivos. Estamos comprometidos con impulsar el crecimiento y el bienestar de nuestros más de 5,000 colaboradores y colaboradoras, unidos en el propósito de contribuir al desarrollo del país”, señaló Gonzalo Díaz Pró, gerente general de Ferreyros.

Extenso y diverso análisis

Merco Talento analiza el impacto en tres relevantes dimensiones: calidad laboral, marca empleadora y reputación interna, al recoger las percepciones de un extenso conjunto de stakeholders encuestados en el Perú, y a la vez al evaluar indicadores objetivo de gestión de personas y el atractivo en el ámbito digital.

El ranking convocó la opinión de trabajadores, expertos en recursos humanos, catedráticos, sindicatos, demandantes de empleo, universitarios, egresados de escuelas de negocio y el público en general, en su edición 2025.

Destacada posición

Ferreyros tiene el honor de ser parte del Top 10 de los prestigiosos rankings Merco Talento (mejores empresas para atraer y fidelizar talento) y Merco Empresas (compañías con mejor reputación corporativa en el Perú), de manera ininterrumpida desde el lanzamiento de ambas listas en 2014 y 2012, respectivamente.

Con más de 5,000 colaboradores a nivel nacional y 102 años de vida, Ferreyros es la empresa líder en maquinaria y servicios especializados en el Perú, representante de Caterpillar y otras prestigiosas marcas.

Fuente: Difusión

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 Caterpillar y sus distribuidores de diversos países ­conmemoraron con una conferencia en Arequipa los 25 años de ThinkBIG, programa mundial de la marca para formar técnicos de mantenimiento de maquinaria Cat. En el Perú, Ferreyros y Tecsup lo han adoptado desde hace más de dos décadas, con alrededor de 800 egresados con alta empleabilidad, y convocando una inversión de S/ 18 millones de las tres empresas.

“Desde el año 2000, el programa ThinkBIG ha conectado a Caterpillar, los distribuidores de Cat e instituciones educativas de todo el mundo. Esta alianza ha formado técnicos altamente capacitados que obtienen un título reconocido a nivel nacional por sus estudios. Estos talentosos profesionales ingresan al mercado laboral y contribuyen directamente a industrias clave de cada país y al desarrollo de sus comunidades”, señaló Kyle S. Kamm, program coordinator de Caterpillar para ThinkBIG.

La conferencia global recogió el caso de nuestro país. “Cientos de peruanos han cambiado sus vidas con la formación de ThinkBIG y su inserción laboral: su empleabilidad general bordea un destacado 90%, según un análisis reciente. En la última década, el 75% de los egresados ingresó a trabajar a Ferreyros. Resalto además el impulso al talento femenino, con nuestra beca DreamBIG, la primera a nivel mundial”, aportó Jorge Durán, gerente de División Recursos Humanos de Ferreyros.

“Para Tecsup, haber sido anfitriones de esta conferencia global es un gran honor y una confirmación de lo que ThinkBIG representa: una alianza de largo plazo que transforma vidas. Este programa no solo forma técnicos altamente calificados, sino que también abre oportunidades reales para jóvenes peruanos en un sector estratégico como la minería y maquinaria pesada”, señaló Juan Manuel García Calderón, director general de Tecsup. “El modelo de ThinkBIG combina formación académica en Tecsup con experiencia práctica en los talleres de Ferreyros y en minas a las que sirve. Es un ejemplo de formación adaptada a las necesidades de la industria, que ya ha beneficiado a cientos de jóvenes en Lima, Arequipa y Trujillo”.

Evento de alcance global

En la sede de Tecsup Arequipa, líderes en formación técnica de Caterpillar, de sus distribuidores de una decena de países y de instituciones educativas internacionales reflexionaron sobre el impacto global del programa y el futuro de la formación técnica, y compartieron valiosas experiencias.

Asimismo, la delegación internacional recorrió el Complejo de Operaciones de Ferreyros en La Joya, dotado de un Centro de Reparación de Componentes (CRC) certificado por Caterpillar como world class y de otros talleres de alta especialización, que contribuyen a un hub industrial de primer nivel en el sur peruano.

DreamBIG: Por la equidad  

En línea con su compromiso con la equidad de género, Ferreyros lanzó en 2021 la beca DreamBIG (“Sueña en Grande”), dirigida a mujeres que deseen seguir el programa ThinkBIG, cubriendo el 50% de los costos de estudio. Se trata de la primera beca a nivel global para estudiar este programa.

Entre estudiantes en curso y egresadas, cerca de 180 talentosas mujeres ya han sido becadas, y se prevé una nueva convocatoria este año. Al terminar sus estudios, las becarias pasan de manera automática al proceso de selección para trabajar en Ferreyros y desarrollar una línea de carrera profesional.

Fuente: Difusión

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Para ser considerada en esta publicación, Ferreycorp participó junto a más de 7,600 empresas en la evaluación de sostenibilidad corporativa de S&P Global. La corporación resaltó por su alto desempeño en el análisis, que abarcó su gestión ambiental, social y de gobierno corporativo. Así, mantuvo por tres años consecutivos su presencia en el anuario de sostenibilidad.

“Este reconocimiento reafirma nuestro compromiso con la sostenibilidad y nos llama a seguir impulsando sólidas prácticas ambientales, sociales y de gobernanza, generando valor compartido e impacto positivo en nuestros grupos de interés. Continuaremos trabajando con pasión y coherencia por una gestión sostenible, fortaleciéndonos con aprendizajes de otros participantes del anuario”, señala Patricia Gastelumendi Lukis, gerente corporativa de Finanzas de Ferreycorp.

La evaluación de S&P Global contempló aspectos clave en tres pilares fundamentales. En el frente ambiental, valoró la política ambiental, la gestión de emisiones, la gestión hídrica, la eficiencia en recursos y la economía circular. En el ámbito social, evaluó factores como la atracción y retención del talento, el desarrollo de capital humano, la seguridad y salud ocupacional, y la relación con los clientes. Y, en gobernanza y economía, analizó temas como el gobierno corporativo, la cadena de suministro, la gestión de riesgos, la materialidad, la transparencia y emisión de reportes, y la ética empresarial.

El alto desempeño de Ferreycorp en la evaluación de S&P Global también le permitió reafirmarse, hace algunos meses, como la única peruana en integrar todas las ediciones del Índice de Sostenibilidad Dow Jones para la región MILA, por ocho años consecutivos.

Con 102 años de trayectoria y cerca de 8,000 colaboradores en Perú y otros países de América Latina, Ferreycorp es líder en bienes de capital y servicios relacionados.

Fuente: Difusión

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Desde hace más de 20 años, ThinkBIG (“Piensa en Grande”) es una iniciativa global de Caterpillar desplegada en Perú por Ferreyros y Tecsup, que forma futuros técnicos y técnicas con especialización en productos de la marca líder en maquinaria. En nuestro país, alrededor de 800 egresados de ThinkBIG dan testimonio del gran impacto de esta carrera, de dos años de duración, teniendo como primera opción desarrollar una línea de carrera en Ferreyros.

Como parte de los esfuerzos de Ferreyros para promover la presencia femenina en el mundo de la maquinaria, la beca DreamBIG inicia su quinto año de existencia, permitiendo a las beneficiadas acceder a la carrera ThinkBIG con una cobertura del 50% de los costos de formación. Las jóvenes pasan de forma automática a un proceso de selección para trabajar en Ferreyros al terminar sus estudios, y pueden postular a un crédito educativo de Tecsup, según evaluación.

“Este es solo el inicio de un futuro lleno de oportunidades, y estoy segura de que lo que hemos aprendido nos llevará lejos”, comentó Roxana Sulla Mayhua, quien representó a la promoción más reciente de becarias egresadas, en Arequipa, en su discurso de graduación.

“Este programa nos dio una formación técnica de calidad que combinó la enseñanza impartida en Tecsup con la valiosa experiencia práctica en los talleres de Ferreyros. Durante nuestra formación contamos con un ambiente de aprendizaje ideal, con equipos y máquinas para pruebas y diagnósticos, y con motores para poner en práctica todo lo aprendido. Y las prácticas en los talleres fueron una de las experiencias más enriquecedoras, ya que nos permitieron trabajar directamente con maquinaria real”, compartió.

Las becarias Ferreyros DreamBIG son formadas para dar soporte a las máquinas Caterpillar, para sectores como la minería y la construcción. Ferreyros, líder en maquinaria pesada en el Perú, concederá más becas este año, abriendo oportunidades a más jóvenes talentosas para ser parte de un mundo apasionante.

Con 102 años y más de 5,000 colaboradores, Ferreyros es la empresa líder en maquinaria pesada en el Perú, representante de Caterpillar y otras prestigiosas marcas.

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En el Perú, las ventas de Ferreyros, Unimaq (maquinaria ligera) y Orvisa (región amazónica), empresas de Ferreycorp dealers de Caterpillar, han superado en el último año los S/ 6,200 millones. En particular, Ferreyros alcanzó un récord histórico en el 2024, con ingresos del orden de los S/ 5,400 millones.

“Celebramos a Caterpillar en este primer centenario, con un indiscutido liderazgo en la industria de la maquinaria y permanentes innovaciones para hacer posible el éxito de nuestros clientes, quienes reafirman año a año su preferencia. Nos honra ser parte del legado de nuestra representada y reiteramos nuestro compromiso de trabajar junto con ellos en este nuevo siglo, creando desarrollo y prosperidad para las nuevas generaciones”, destacó Mariela García de Fabbri, gerente general de Ferreycorp.

“Muchas gracias a Ferreyros por asociarse con nosotros desde 1942. Lo que hace tan especial nuestra relación con todos nuestros distribuidores Cat es muy sencillo: nuestra convicción, pasión y compromiso común de servir a nuestros clientes. Estamos comenzando nuestro segundo siglo y, aunque nuestros productos quizás sean diferentes dentro de 100 años, lo único que no cambiará es este compromiso”, declaró Bob De Lange, Group President de Caterpillar.

Destacó el rol de los clientes de Caterpillar y sus dealers en la transformación de sectores como la minería, la infraestructura y la energía en el Perú en el último siglo, y resaltó las oportunidades que representará para el país el cambiante ámbito de energía, vinculado a la demanda de cobre y otros metales. “Nos entusiasman los próximos 100 años porque se avecinan muchas cosas nuevas y emocionantes, con oportunidades de desarrollo, de mayor infraestructura y de mayor crecimiento económico en Latinoamérica. En Caterpillar seguiremos innovando, desarrollando nuestros productos y soluciones e invirtiendo para ser parte de esta evolución permanente”, señaló.

El espíritu de colaboración y amistad que siempre ha unido a Ferreyros y Caterpillar está centrado en el éxito de sus clientes, quienes reafirman año a año su preferencia. Cabe señalar que Caterpillar y su red de distribuidores tienen presencia en más de 190 países de todo el mundo.

Los productos y servicios de Caterpillar han ayudado a los clientes a desplegar proyectos que han dado forma al mundo contemporáneo. Caterpillar y sus distribuidores Ferreyros, Unimaq y Orvisa, líderes en sus rubros, sirven a todos los sectores económicos en el Perú, entre ellas minería de tajo abierto y subterránea, construcción, agricultura, pesca, energía, industria e hidrocarburos.

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