Los fundadores tienen con una reconocida trayectoria en seguridad ocupacional y labores de alto riesgo, habiendo trabajado en empresas nacionales e internacionales.

Aproximadamente, desde el año 2007 cuentan con certificados como instructores desde el año 2009, los cuales se han mantenido actualizados hasta la fecha, habiendo dictado cursos no solo en el PERÚ sino también en el extranjero.

“Al ver la necesidad y ganas que existían en el PERÚ para impulsar más la conciencia y buenas prácticas de seguridad en la industria, decidimos sumar en esta ardua labor. Por ello, formamos PERÚ UP, empresa que tiene como función, transmitir los conocimientos de su staff (ya numeroso) de profesionales al público, con el fin de apoyar al crecimiento de la seguridad industrial en el país”, manifestó Gianfranco Binda Forno, Gerente de operaciones de PERU UP SAC.

Así, mencionó Binda, ayudan a proteger a los trabajadores en toda la industria nacional e impulsa al PERÚ, igualando sus políticas, protocolos, estándares y normativas nacionales en salud y seguridad en el trabajo y labores de alto riesgo, con las que actualmente se vienen utilizando a nivel mundial.

“Por esa razón principal, se decidió el nombre de PERÚ UP que en inglés quiere decir ARRIBA PERÚ”, refirió.

Logros y ventajas

Bajo el lema ¡Si lo necesitas mañana, mañana lo tienes!, PERÚ UP reconoce que, en la industria, el tiempo perdido es de mucho valor, por ello sus cursos se dictan todos los días, sin esperar programaciones lejanas para seguirlos, ayudando a sus clientes a no perder tiempo valioso, y obteniendo su certificado el día que lo necesite. A la fecha, ha emitido más de 20 mil certificados en total de la gran variedad de cursos.

“Como en PERU UP sabemos lo importante que es mantener la confianza y demostrar la calidad de nuestros servicios a los clientes, contamos con el aval de certificadoras, asociaciones y clubes extranjeros reconocidos a nivel mundial, los cuales certifican e igualan la calidad de nuestros servicios a nivel global, lo que nos permite también, darles la opción a nuestros clientes, de poder acceder a certificaciones con aval internacional en todos nuestros cursos en SST y labores de alto riesgo. Nuestros servicios nos colocan por encima de la competencia”, afirmó el Gerente de operaciones de PERU UP SAC.

Cerrando el círculo

“El ser profesionales expertos en Salud y Seguridad en el trabajo y labores de alto riesgo, sumado a nuestro departamento de ingenieros colegiados, nos permitió poder realizar el diseño, instalación y testeo de puntos de anclaje, así como también de sistemas horizontales y verticales de anclaje (líneas de vida horizontales y verticales)”, remarcó, Visite la página web www.peruup.com donde encontrarán a mayor detalle, los servicios que ofrece la empresa.

info@peru-up-sac.com

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En el año 2015, se realizó la certificación inicial del SIG se realizó con las normas ISO 14001:2004 y OHSAS 18001:2007, en los años 2016 y 2017 se realizaron auditorias de seguimiento los cuales se desarrollaron con éxito. En agosto del año 2018; Bureau Veritas recomienda la Recertificación de ISO 14001:20015 y OHSAS 18001:2007, así como la Certificación inicial de ISO 9001:2015, con el siguiente alcance:

“EXPLORACIÓN, PREPARACIÓN Y DESARROLLO EN LABORES MECANIZADAS Y CONVENCIONALES; PRODUCCIÓN DE RELLENO CEMENTADO Y; PRODUCCIÓN Y SUMINISTRO DE SHOTCRETE, EN UNIDADES MINERAS SUBTERRÁNEAS.”

El Sistema de Gestión Integrado ha permitido que IESA:

• Revise sus procesos con la finalidad de ser más eficientes y maximizar los resultados.
• Mejore las competencias y toma de conciencia de los colaboradores, el cual se refleja en el aumento de la
• productividad a bajos costos, protegiendo el ambiente y sobre todo laborando en ambientes más seguros y
• Ejecute auditorias internas a fin de verificar si son conformes a los requisitos propios de la organización y los
• requisitos de las normas internacionales.
• Establezca indicadores (KPI) para los procesos y que estos a la vez sean analizados y medidos

Un papel crucial para lograr y mantener la certificación del Sistema Integrado de Gestión (SIG) es asumido por el Gerente General, Andrés Chiappori Samengo, cuyo liderazgo permite alinear y facilitar los recursos que requiere la organización.

Con 66 años de actividad empresarial, IESA se plantea retos desafiantes:

• Alcanzar niveles de excelencia operacional para brindar un mejor servicio a nuestros clientes y generar mayor valor económico y reconocimiento de la empresa.
• Gestionar, fomentar y mejorar continuamente nuestra cultura en calidad, cuidado ambiental, seguridad y salud en el trabajo y las condiciones de trabajo libres de riesgos inaceptables.

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