En el Perú, las ventas de Ferreyros, Unimaq (maquinaria ligera) y Orvisa (región amazónica), empresas de Ferreycorp dealers de Caterpillar, han superado en el último año los S/ 6,200 millones. En particular, Ferreyros alcanzó un récord histórico en el 2024, con ingresos del orden de los S/ 5,400 millones.

“Celebramos a Caterpillar en este primer centenario, con un indiscutido liderazgo en la industria de la maquinaria y permanentes innovaciones para hacer posible el éxito de nuestros clientes, quienes reafirman año a año su preferencia. Nos honra ser parte del legado de nuestra representada y reiteramos nuestro compromiso de trabajar junto con ellos en este nuevo siglo, creando desarrollo y prosperidad para las nuevas generaciones”, destacó Mariela García de Fabbri, gerente general de Ferreycorp.

“Muchas gracias a Ferreyros por asociarse con nosotros desde 1942. Lo que hace tan especial nuestra relación con todos nuestros distribuidores Cat es muy sencillo: nuestra convicción, pasión y compromiso común de servir a nuestros clientes. Estamos comenzando nuestro segundo siglo y, aunque nuestros productos quizás sean diferentes dentro de 100 años, lo único que no cambiará es este compromiso”, declaró Bob De Lange, Group President de Caterpillar.

Destacó el rol de los clientes de Caterpillar y sus dealers en la transformación de sectores como la minería, la infraestructura y la energía en el Perú en el último siglo, y resaltó las oportunidades que representará para el país el cambiante ámbito de energía, vinculado a la demanda de cobre y otros metales. “Nos entusiasman los próximos 100 años porque se avecinan muchas cosas nuevas y emocionantes, con oportunidades de desarrollo, de mayor infraestructura y de mayor crecimiento económico en Latinoamérica. En Caterpillar seguiremos innovando, desarrollando nuestros productos y soluciones e invirtiendo para ser parte de esta evolución permanente”, señaló.

El espíritu de colaboración y amistad que siempre ha unido a Ferreyros y Caterpillar está centrado en el éxito de sus clientes, quienes reafirman año a año su preferencia. Cabe señalar que Caterpillar y su red de distribuidores tienen presencia en más de 190 países de todo el mundo.

Los productos y servicios de Caterpillar han ayudado a los clientes a desplegar proyectos que han dado forma al mundo contemporáneo. Caterpillar y sus distribuidores Ferreyros, Unimaq y Orvisa, líderes en sus rubros, sirven a todos los sectores económicos en el Perú, entre ellas minería de tajo abierto y subterránea, construcción, agricultura, pesca, energía, industria e hidrocarburos.

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La lista está integrada por las empresas peruanas más responsables en el ámbito interno, clientes y sociedad; con el medio ambiente; y a nivel ético y de gobierno corporativo.

“La sostenibilidad de la corporación articula el respeto y buen trato a nuestros colaboradores, promoviendo su desarrollo personal y profesional, nuestra dedicación a nuestros clientes y la vocación de generar valor en la sociedad; el foco en aspectos de buen gobierno corporativo, incluyendo el trato equitativo a accionistas y la gestión de un directorio plural, entre otros; y el despliegue en materia medioambiental, desde el impulso al reúso de los bienes de capital gracias a su mantenimiento y reparación hasta la gestión de la huella de carbono”, sostiene Mariela García de Fabbri, gerente general de Ferreycorp.

“Esta agenda, sustentada en valores fundamentales como la integridad, nos da la tranquilidad de que gestionamos el negocio viviendo nuestro propósito de crear desarrollo y que seguimos generando impactos positivos en todos los grupos de interés”, subraya García de Fabbri.

La corporación forma parte del Índice de Sostenibilidad Dow Jones para la región MILA- Alianza del Pacífico, compuesto por empresas que cotizan en las bolsas de dicha región y que destacan en materia de sostenibilidad. Ferreycorp es la única firma peruana que se mantiene en las cinco ediciones de este índice, desde su lanzamiento en 2017.

A la vez, ha sido incluida en el nuevo S&P/ BVL Perú General ESG Index, lanzado por S&P Dow Jones Índices y la Bolsa de Valores de Lima, que proporciona un benchmark ESG que sigue el enfoque de “los mejores en su clase” para el mercado peruano de valores, promoviendo las actividades comerciales sustentables.

Por otro lado, Ferreycorp y varias de sus subsidiarias cuentan con el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable, que otorga Perú Sostenible, y forman parte de la Asociación de Buenos Empleadores (ABE) de Amcham, entre otros reconocimientos.

Impacto positivo y sostenido

•  Ferreycorp tiene más de medio siglo en el mercado de valores, al haber inscrito su acción en la Bolsa de Valores de Lima en 1962, y es reconocida por sus buenas prácticas de gobierno corporativo, destacando el trato equitativo a los accionistas, la divulgación permanente de información transparente y la supervisión de un directorio plural, dentro de un ambiente de control de riesgos y cumplimiento de normas éticas.
• En materia ambiental, resalta la ampliación del ciclo de vida de la maquinaria vía la reparación y el mantenimiento que realizan las empresas de la corporación –al dotar de muchas vidas a los equipos, se reduce el consumo de materiales–. Asimismo, destaca la labor continua de las marcas representadas para ofrecer productos con menores emisiones. También la gestión de la huella de carbono de Ferreycorp y sus empresas, al medir, verificar, reducir y compensar sus emisiones en alrededor de 10 instalaciones principales, y la adquisición de energía eléctrica renovable.
• Se impulsa iniciativas enfocadas en la comunidad a través de la Asociación Ferreycorp, que organiza talleres gratuitos enfocados en valores y habilidades blandas, y de los Clubes de Operadores y Técnicos de Equipo Pesado, que promueven el desarrollo de estos grupos con capacitación constante. Destacan igualmente las Obras por Impuestos en agua y saneamiento e infraestructura educativa.
• La corporación y sus empresas despliegan altos estándares de gestión humana para el desarrollo de sus colaboradores, promueven su balance de vida, un buen clima laboral y el respeto a la diversidad; aportan programas de beneficios, además de iniciativas permanentes con foco en la familia, la integración y el desarrollo colectivos, al igual que el soporte a través del servicio social.
• Es importante mencionar que Ferreycorp y sus compañías fomentan buenas prácticas entre sus proveedores, y que aportan una oferta líder para elevar la productividad y la eficiencia de sus clientes en todo el Perú, a través de relaciones de largo aliento.

Fuente: Difusión

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“Reafirmamos nuestro total compromiso de hacer negocios con valores y ética, creemos que no hay otra manera de hacer empresa. Nuestro propósito es crear desarrollo y no lo podríamos lograr sin velar por la integridad de nuestras acciones. Es por eso que destacamos el trabajo que viene realizando Empresarios por la Integridad para promover la ética empresarial en todo tipo de empresa, grande, mediana, pequeña, vital para el verdadero progreso del Perú”, destacó Mariela García de Fabbri, gerente general de Ferreycorp.

“Nos parece importante evidenciar el compromiso a través de la implementación de un robusto sistema de cumplimiento que además es revisado y validado por un independiente, así nos aseguramos que no solo es una declaración, sino que existen todos los mecanismos para garantizar que nuestras acciones están alineadas a nuestra filosofía y principios”, enfatizó Mariela García de Fabbri.

Empresarios por la Integridad es una asociación sin fines de lucro, conformada por empresarios grandes, medianos y pequeños, con el objetivo de fortalecer la integridad de sus acciones y propiciar la vigencia de prácticas empresariales que permitan hacer lo correcto en beneficio del país.

Altos estándares

Cabe resaltar que, durante la auditoría realizada por un tercero independiente de reconocida trayectoria, que dio lugar a la certificación, Ferreycorp y sus empresas demostraron la existencia y el buen funcionamiento de un sistema normativo anticorrupción, con principios claros para promover un comportamiento ético basado en valores con todos los grupos de interés.

Asimismo, la auditoría destacó el compromiso de la alta dirección con la materia; la vigencia de un Código de Ética y de una Política Anticorrupción de cumplimiento obligatorio; la existencia de un sistema de gestión de denuncias; y el énfasis en capacitar y sensibilizar a colaboradores y proveedores para reforzar una cultura ética y de cumplimiento, entre otros aspectos relevantes.

Fuente: Difusión

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