San Martín Contratistas Generales es una empresa peruana fundada en 1990 y se ha consolidado como una de las principales contratistas mineras en el país, contando, además, con operaciones en Colombia y España.

“En San Martín, nuestro crecimiento está basado en la confianza de nuestros clientes, en la solidez de nuestras operaciones y en el firme compromiso con la calidad, excelencia operativa y la eficiencia en cada etapa de nuestro proceso productivo. La adquisición de esta flota de camiones y excavadoras Volvo representa una inversión estratégica que nos permitirá optimizar la productividad en las operaciones mineras,” expresó Luis Li, gerente comercial de la empresa San Martín.

Por su parte, Jorge Masías, gerente general de Volvo Group Perú, resaltó que “Esta entrega representa mucho más que la venta de vehículos y maquinaria. Es una asociación estratégica que busca potenciar la eficiencia y la seguridad en las operaciones mineras de San Martín, ofreciendo soluciones integrales que marcan la diferencia.”

Soluciones completas son más eficientes: Volvo FMX 8×4 R Max y Excavadora Volvo EC950EL

El Volvo FMX 8×4 R Max, con su impresionante Peso Bruto Vehicular (PBV) de 63 toneladas, lidera el mercado en capacidad operativa. Este camión, diseñado para las condiciones más exigentes de la minería, ofrece una inigualable capacidad de carga, tecnología eficiente y una cabina confortable y segura, maximizando la productividad y sostenibilidad en la minería.

Asimismo, las 7 excavadoras EC950EL complementan la flota de camiones, ofreciendo potencia y precisión en las tareas de excavación y carguío de material. Sus características clave destacan por su motor de alta eficiencia que mantiene costos operativos estables y cumple con normativas de emisiones, su alta capacidad de carga útil combinada con una excelente estabilidad para manejar cargas pesadas con seguridad, y su tecnología avanzada junto con una cabina ergonómica diseñada para el confort del operador.

En ese sentido, Volvo se destaca en el mercado por ser la única marca con un portafolio completo de camiones y excavadoras, que trabajando en conjunto ofrecen beneficios tangibles en eficiencia y productividad. De esta forma, se puede optimizar el tiempo del personal, así como el mantenimiento y la capacitación, reduciendo el tiempo de inactividad, simplificando los procesos y mejorando la competencia y seguridad en el trabajo.

La entrega se complementa con soluciones tecnológicas incluyendo el servicio de telemetría Volvo Connect y Caretrack para monitoreo en tiempo real del rendimiento de camiones y excavadoras, respectivamente, y del desempeño de los operadores para garantizar su seguridad

“Somos la única marca capaz de ofrecer el paquete completo para los clientes. Los camiones y equipos de construcción Volvo hacen el equipo perfecto para maximizar la producción en las actividades mineras. Estos 80 camiones volquete Volvo FMX 8×4 R Max y 7 excavadoras EC950EL de 95 toneladas van a ser utilizadas en operaciones mineras de alta productividad, donde anteriormente la empresa San Martín ha podido tener la oportunidad de experimentar de los beneficios de los camiones y excavadoras Volvo”, afirmó Eduardo Manchego, gerente comercial de camiones Volvo en Perú.

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Gracia a esta alianza, Modasa fortalecerá su presencia en el sector energético al ofrecer un acceso más rápido y eficiente a repuestos críticos, así como a servicios especializados de mantenimiento y soporte técnico para clientes. Se estima que esta expansión generará un crecimiento del 7% en los ingresos de la compañía durante el presente año, consolidando su liderazgo en el mercado energético. Además, se espera un impacto positivo en la generación de empleos tanto directos como indirectos, en el área de producción y ventas.

Desde venta e instalación de motores para Repowering, motores industriales, así como grupos electrógenos y optimización del servicio de venta, esta alianza beneficiará a empresas e industrias que dependen de la generación de energía para sus operaciones, reduciendo tiempos de inactividad y optimizando su rendimiento.

José Delgado, Gerente de la unidad de negocios de Servicios y Repuestos en Modasa, expresó sobre este acontecimiento “Estamos muy satisfechos de continuar trabajando con Volvo Penta, ya que nos permitirá seguir brindando soluciones innovadoras y confiables a nuestros clientes. La combinación de nuestra experiencia con la infraestructura y el alcance de Volvo Penta garantizará un servicio excepcional en el mercado de generación de energía”.

Por su parte, Gabriel Barsalini, presidente de Volvo Penta en América del Sur, indicó “El trabajo que realizamos con Modasa es un reflejo de nuestra visión compartida y del éxito que hemos alcanzado juntos a nivel nacional e internacional. Estamos entusiasmados por seguir impulsando la industria con nuevas estrategias y soluciones”.

Este convenio refuerza el compromiso de ambas compañías con la excelencia, la innovación y la satisfacción del cliente, asegurando que su oferta se mantenga a la vanguardia de las tendencias del sector y responda eficazmente a las expectativas de los clientes.

De esta forma Modasa consolida su posicionamiento como líder del mercado, no solo en Perú sino también a nivel internacional, contando con sedes propias en Colombia y México. Además, viene conquistando mercados sumamente exigentes como Estados Unidos. Gracias a su capacidad de adaptarse a las necesidades de cada uno de sus clientes, la empresa continúa expandiendo su red de productos y fortaleciendo sus relaciones con socios estratégicos a nivel

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Lima, febrero 2024.- Durante el último año, la venta de vehículos electrificados en el Perú experimentó un crecimiento del 67,3% en comparación del 2022, según cifras de la Asociación Automotriz del Perú (AAP). Este escenario motiva a las empresas peruanas a continuar en la búsqueda de iniciativas para fomentar, potenciar y acelerar la electromovilidad.

Un ejemplo de ello es la inauguración de los nuevos cargadores eléctricos realizada en San Isidro, el corazón del centro empresarial de Lima, en las oficinas de Arval Perú, compañía líder del leasing operativo y movilidad 360 en el país, quién logró esta instalación gracias a la alianza con sus socios estratégicos Enel X Way y la marca automotriz Volvo. Cabe precisar que una de las principales características de los cargadores WayBox cable instalados, es que tienen una potencia de 7kW y permiten una recarga del 80% en aproximadamente 4 horas de uso.

“La sostenibilidad es un principio de nuestra compañía. El trabajo que realizamos está enfocado en la misión de mejorar la vida de nuestros clientes a través de vías sustentables y personalizables a sus continuas necesidades, la cual potenciamos gracias a nuestros partners como Enel X Way y Volvo que nos acompañan en nuestro compromiso de ser el aliado ideal en la ruta de la movilidad sostenible del país”, expresó Jaime Pinillos, gerente general de Arval Perú.

El ejecutivo también destacó que esta alianza refuerza su propuesta “Good for you, Good for all”, con la cual al 2025 Arval dispondrá de 350 mil vehículos eléctricos de batería (BEV) en los 30 países donde opera.

Por su parte, Enel X Way celebra el trabajo conjunto con la compañía de leasing operativo ya que comparten el mismo foco de sustentabilidad. “Trabajamos para hacer que la forma en que las personas se mueven sea más limpia, más sostenible y más agradable. Esta inauguración es uno de los primeros hitos que se vienen junto a Arval Perú, a quién agradecemos por permitirnos potenciar nuestra misión en el desarrollo de soluciones, herramientas y tecnologías innovadoras para una movilidad eléctrica más accesible, simplificando el proceso de carga, gestión y seguimiento de los vehículos eléctricos”, enfatizó Alex Ascón, gerente general de Enel X Way Perú.

Volvo, del grupo Gildemeister, viene trabajando con Arval desde hace más de 10 años, y hoy reafirma su confianza en pro de la transición energética del país. La instalación de los dispositivos se enmarca en una campaña de la compañía a través de la cual busca implementar cargadores en distintos puntos del Perú, y forma parte de la visión global de la firma de convertirse en una empresa de vehículos totalmente eléctricos para el 2030. “Para cuidar el mundo que compartimos, debemos hacer algo más que simplemente electrificar nuestros autos. A través de esta alianza con Arval Perú y Enel X Way reafirmamos nuestro compromiso de replantear la sustentabilidad en nuestras operaciones, en nuestros autos y en la sociedad. Nuestra misión es hacer la vida más fácil, mejor y más segura para todos”, señaló Alejandro Ruiz de Somocurcio, gerente de Volvo.

Con este hito, Arval Perú refuerza su estrategia ‘Arval Beyond’, en la cual trabaja para ofrecer una experiencia de movilidad integrada que incluye: apoyo durante la transición energética, simplicidad a través de productos y servicios tanto conectados como flexibles, así como construir valor agregado y ofertas innovadoras.

Fuente: Difusión

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Esta iniciativa busca incrementar sus oportunidades laborales al capacitarlas para trabajar en un sector con alta demanda a través de la conducción de camiones pesados.

El programa reúne, capacita y entrena a mujeres para obtener la licencia A-IIIB, que permite el manejo de camiones pesados para carga en el territorio peruano. De esta forma, se busca impulsar su desarrollo económico de forma inclusiva en una industria con amplia oferta laboral.

Los entrenamientos se realizan en alianza con la Asociación Nacional del Transporte Terrestre de Carga (ANATEC), quienes proporcionan conocimientos teóricos valiosos y espacio de práctica en circuitos autorizados.

En cuanto al contenido, las conductoras reciben 48 horas de preparación en promedio en cuatro etapas:

1. Clases teóricas en ANATEC donde aprenden de primeros auxilios, mecánica automotriz y actualización de normas de transporte.
2. Sesiones de práctica en el circuito de la Chutana para reforzar el manejo en escenarios controlados.
3. Sesiones de práctica para dominar retroceso y estacionamiento a cargo del Instructor principal de Volvo, Armando Quispe.
4. Viaje Lima – Arequipa – Lima, donde pusieron a prueba sus habilidades de manejo, esto en compañía de dos instructores especialistas en el manejo de camiones pesados de ANATEC y Volvo.

“Nos llena de orgullo contribuir con la mejora de oportunidades y calidad de vida de mujeres valientes cuyo mayor impulso es sacar adelante a su familia. Es más, algunas de ellas ya cuentan con trabajo tanto en Volvo como en empresas socias dentro del ecosistema del sector automotriz.” indicó Julio Iparraguirre, gerente de Recursos Humanos para Volvo Group Peru.

Desde el 2017, la iniciativa ha ayudado a más de 180 mujeres a incrementar sus oportunidades laborales en el sector del transporte con vehículos pesados. Debido a su éxito, la iniciativa de Volvo Group se ha extendido a otros países en la región como Brasil y Chile, y a cruzado otros continentes llegando a Francia y Sudáfrica.

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Desde el pasado 18 de mayo, Perú se convierte en el segundo mercado latinoamericano que ofrece venta online de la marca.

A través del portal se ofrecerán productos de alta rotación y kits de mantenimiento de filtración y lubricación de unidades, tales como embragues, amortiguadores y baterías para camiones Volvo y Mack; repuestos de dientes y uñas para equipos de construcción Volvo CE; cilindros e inyectores para motores marinos Volvo Penta, entre otras piezas y elementos.

Por el momento, los productos pueden ser recogidos en las sedes de Santa Anita y San Luis, en Lima y próximamente en provincias. De esta manera, se aseguran los protocolos de limpieza y desinfección al momento de la entrega.

Canal: 24 horas

La plataforma e-commerce brindará un canal activo las 24 horas y ofrecerá un entorno seguro a través de la creación de un usuario que registrará el historial de las compras. Además, el portal permitirá el pago a través de tarjeta de crédito, débito o pago en efectivo.

Una vez realizada la compra, llegará una confirmación al correo electrónico, asegurando el stock en la tienda seleccionada. Además, en caso de ser un cliente Volvo registrado (quienes cuentan con una unidad de camión, bus o equipos de construcción de la marca), se podrá acceder a precios especiales por campaña, una ventaja adicional para este nuevo canal.

Además de ser una nueva alternativa para los clientes actuales, se busca alcanzar nuevas audiencias. De esta forma, replicando el éxito de Brasil, quienes fueron los primeros en crear una tienda virtual de la marca en Latinoamérica y han registrado una clara captación de nuevos usuarios en el último año.

“Volvo Group Peru cuenta con la red de servicio de posventa más completa y de mayor cobertura en Perú, con 16 talleres, seis Volvo Express y ocho tiendas de repuestos”.

Actualmente, el servicio online está enfocado en las sedes de Lima. Sin embargo, Volvo Group Peru busca extender su alcance a través de sus concesionarios ubicados en otras regiones del país. Para acceder a la plataforma e-commerce, se debe ingresar a https://volvorepuestos.com.pe/ Sus clientes reciben soluciones integrales de transporte para distintos segmentos: desde minería y construcción hasta transporte urbano de pasajeros.

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“Somos la primera empresa del sector automotriz en el Perú certificada por GPTW”, comentó Cristian Meza, gerente de recursos humanos de Volvo Group Peru. “Nos sentimos orgullosos de este logro que nos reconoce como una empresa que ofrece una experiencia de trabajo de clase mundial y que nos coloca en el liderazgo de la gestión del talento en la industria nacional”.

Junto al reconocimiento en el ranking Merco Talento donde obtuvo el liderazgo en la industria automotriz y la obtención del Distintivo Empresa Socialmente Responsable (DESR), Volvo Group Peru se ha convertido en los últimos años en una de las compañías con mejores prácticas laborales a nivel nacional.

Cabe resaltar que Great Place To Work es una institución dedicada a certificar y reconocer a las organizaciones por ofrecer una experiencia de trabajo de estándares mundiales a sus colaboradores. Con más de 25 años a nivel internacional, en el Perú inicia sus operaciones desde el año 2002, siendo referente principal de la excelencia en el clima laboral. Actualmente, cuenta con una cartera de 386 empresas peruanas de diversos tamaños, giros y sectores.

Fuente: Difusión

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