CETEMIN presentó propuestas innovadoras en PERUMIN37

El Instituto CETEMIN destacó durante PERUMIN 37, la convención minera más importante del país, que se llevó a cabo del 22 al 26 de septiembre en Arequipa, con un despliegue de actividades que reflejaron su liderazgo, innovación y experiencia en la industria minera.

Desde inicios de este año, el equipo de CETEMIN trabajó intensamente en la preparación de su participación, enfocándose en cinco frentes estratégicos: Capacitación de Líderes Estudiantiles, Beca PERUMIN, Mina Virtual, Alameda de la Academia y la participación en paneles académicos y de liderazgo estudiantil.

Como aliado estratégico del Programa Líderes Estudiantiles, CETEMIN desarrolló capacitaciones exclusivas en habilidades blandas, atención al cliente, seguridad y primeros auxilios para más de 300 voluntarios, de los cuales el 50% fueron mujeres, reforzando su compromiso con la inclusión y la formación de jóvenes profesionales.

Asimismo, el 20 y 21 de septiembre, la sede de CETEMIN en Arequipa recibió a los 37 profesionales ganadores de la Beca PERUMIN, quienes participaron en dinámicas y charlas con gerentes de empresas mineras, fortaleciendo su red de contactos y sus iniciativas de impacto en el sector extractivo.

Otro de los espacios más valorados fue la Mina Virtual, que permitió a los asistentes conocer el ciclo minero mediante la exposición de procesos operativos, exhibición de minerales y equipos, así como el uso de un simulador exclusivo diseñado por CETEMIN para acercar la minería de manera lúdica y didáctica a escolares y público en general.

En la Alameda de la Academia, espacio que reunió a más de veinte universidades e institutos peruanos y extranjeros, CETEMIN presentó proyectos y propuestas orientadas a la investigación y la innovación minera, consolidando su rol como puente entre la academia y la industria.

“En CETEMIN nos sentimos satisfechos con el despliegue logrado en PERUMIN 37. Diseñamos diferentes iniciativas para estar presentes en los momentos clave del evento y compartir experiencias sobre el estado actual de la industria extractiva. Estamos convencidos de que nuestra participación generará un impacto duradero en el sector”, afirmó Luis Felipe Rondón, Gerente Comercial y Marketing de CETEMIN.

Con estas iniciativas, CETEMIN reafirmó su compromiso de seguir aportando al desarrollo de talento humano y a la innovación en la minería peruana.

Fuente: Difusión