Karina Zevallos

PERUMIN 37 anunció el primer manual de buenas prácticas en equidad de género

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PERUMIN 37 anunció el primer manual de buenas prácticas en equidad de género

En el marco del Foro de Equidad e Inclusión de PERUMIN 37, se anunció la creación del primer manual de buenas prácticas en equidad de género, un documento que servirá como guía viva para inspirar y acompañar a más organizaciones del sector minero y su cadena de valor en la adopción de políticas inclusivas. “En este foro hemos hablado acerca de todas las cosas que han dado resultado y que son replicables en todos los…

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Tres de cada diez empleos creados por empresas mineras en los últimos dos años fueron ocupados por mujeres

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Tres de cada diez empleos creados por empresas mineras en los últimos dos años fueron ocupados por mujeres

Las empresas que impulsen la equidad de género en minería serán reconocidas en la convención PERUMIN 37, en el marco del Programa Equidad, presidido por Karina Zevallos. La participación femenina registra cifras alentadoras. Según el último boletín minero del Minem, de 2,700 empleos creados por empresas mineras entre enero de 2023 y diciembre de 2024, 1,000 fueron asignados a mujeres, lo cual representa un 37% de participación femenina. Así lo remarcó Karina Zevallos, presidente del…

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Buscan ampliar el acceso de mujeres a carreras científicas y técnicas

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Buscan ampliar el acceso de mujeres a carreras científicas y técnicas

Para Karina Zevallos, directora del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), es importante que las jóvenes tengan más información sobre las carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas o denominadas STEM por sus siglas en inglés, para en unos años tener más mujeres interesadas en trabajar en la industria minera. Zevallos indicó que en el país y en el mundo hay mujeres que aún no acceden a carreras STEM, no por falta de…

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Equidad, competitividad y sostenibilidad: tres retos claves para las empresas al 2050

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Equidad, competitividad y sostenibilidad: tres retos claves para las empresas al 2050

En un sector históricamente dominado por hombres, la industria minera enfrenta grandes desafíos para integrar prácticas de equidad de género, al mismo tiempo de mejorar su competitividad y avanzar hacia la sostenibilidad. Karina Zevallos, presidenta de WIM Perú, comentó que, actualmente, menos del 8% de la fuerza laboral de la industria minera está conformada por mujeres. “Existen factores estructurales que han generado esta brecha que van desde la formación en el colegio, las creencias en…

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WIM Perú otorgó 30 becas a jóvenes profesionales de 10 regiones del país

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WIM Perú otorgó 30 becas a jóvenes profesionales de 10 regiones del país

Con el objetivo de promover el crecimiento personal y profesional y generar una mayor participación de la mujer en minería, Women in Mining- WIM Perú otorgó 30 becas a jóvenes profesionales de 10 regiones del país, en una nueva edición de su programa Umalliq Warmi. Así lo anunció Karina Zevallos, presidenta de la institución, durante una presentación en el auditorio de la Sociedad Nacional de Minería, Petròleo y Energía-SNMPE. “Es un gusto darle la bienvenida…

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WIM Perú resalta la importancia de un enfoque integral para aumentar la femenina en la minería

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WIM Perú resalta la importancia de un enfoque integral para aumentar la femenina en la minería

El incremento de la participación femenina en la minería requiere de un enfoque integral que comience con la educación. Así lo afirmó Karina Zevallos, presidenta de WIM Perú, durante su intervención en el XV Congreso Nacional de Minería. Zevallos subrayó que aumentar la participación de mujeres en la minería peruana no se trata solo de contratar más personal femenino. Es un desafío estructural que implica luchar contra los sesgos y prejuicios, promoviendo una educación inclusiva….

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