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El ejecutivo minero del futuro:

ÁGIL, VISIONARIO Y COMPASIVO Una parte fundamental de jameslongdingle.com viagra la planificación del talento para el futuro requiere una comprensión profunda de qué tipo de líder tendrá éxito en estos días de innovación tecnológica y trabajo remoto. En una encuesta global reciente de casi 2 000 ejecutivos que realizó Odgers Berntson en asociación con Harvard Business Review Analytics, se descubrió que solo el 15% confiaba en la capacidad de su liderazgo para gestionar las interrupciones. Y si…
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