talento de liderazgo

ÁGIL, VISIONARIO Y COMPASIVO Una parte fundamental de la planificación del talento para el futuro requiere una comprensión profunda de qué tipo de líder tendrá éxito en estos días de innovación tecnológica y trabajo remoto. En una encuesta global reciente de casi 2 000 ejecutivos que realizó Odgers Berntson en asociación con Harvard Business Review Analytics, se descubrió que solo el 15% confiaba en la capacidad de su liderazgo para gestionar las interrupciones. Y si…