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McKinsey: “El futuro del talento en la minería”

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McKinsey: “El futuro del talento en la minería”

Thibaut Larrat, socio de McKinsey & Company, comentó que la escasez de talento se ha convertido en uno de los principales riesgos para la competitividad minera global. El ejecutivo señaló que la inteligencia artificial y la automatización serán claves para cerrar la brecha laboral y sostener el crecimiento de la industria. La creciente escasez de talento en la minería y el avance acelerado de la inteligencia artificial marcarán una profunda transformación en la industria global…

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Sector minero afrontará déficit global de talento hacia 2030

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Sector minero afrontará déficit global de talento hacia 2030

El Perú forma más de 3,500 ingenieros de minas al año en más de 28 universidades, pero solo el 35% logra insertarse en la industria minera en el primer año, esto debido a brechas en formación práctica, habilidades digitales, inglés técnico y competencias blandas. Así lo sostuvo Santiago Gonzales, Technical Services Manager de Teck Resources y líder del programa Cantera de Talentos del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), durante el Jueves Minero…

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Presente y futuro del talento en la industria minera

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Presente y futuro del talento en la industria minera

En la industria minera podemos encontrar las oportunidades de desarrollo y crecimiento para el país, así como también para las comunidades, proveedores, asociaciones, familias, entre otros. En el tema profesional, este sector representa también un atractivo relevante para miles de mujeres y hombres jóvenes que compiten por un rol laboral en alguna de las compañías dedicadas a este negocio. ¿Por qué la minería significa una plaza competitiva para los profesionales? Pues basta con remitirnos a…

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Ferreyros entre las 10 mejores empresas para trabajar

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Ferreyros entre las 10 mejores empresas para trabajar

Por octavo año consecutivo, Ferreyros, empresa líder en maquinaria pesada y servicios, se posiciona como una de las diez mejores firmas para atraer y retener talento en el Perú, según revela el prestigioso ranking Merco Talento 2021. La compañía se ubicó en el puesto 8 de la lista y fue nuevamente reconocida como la número uno del sector industrial. “En un año complejo y desafiante para la gestión humana, esta distinción es alentadora para Ferreyros….

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Activos Mineros recibió reconocimiento de FONAFE por gestión de desempeño laboral

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Activos Mineros recibió reconocimiento de FONAFE por gestión de desempeño laboral

La empresa estatal Activos Mineros (AMSAC) – líder en remediación ambiental de pasivos mineros en el Perú – recibió el diploma a la mejor práctica laboral por parte del Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado (FONAFE), gracias a la implementación del Modelo de Gestión del Desempeño 2020. El modelo implementado por AMSAC se fundamenta en la metodología corporativa de gestión humana promovida por FONAFE, que mide el desarrollo del talento en…

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