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Empleo en sector minero se incrementa en 4.4% en relación al mismo mes del año anterior

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Empleo en sector minero se incrementa en 4.4% en relación al mismo mes del año anterior

La posición líder la mantiene Arequipa con 34 287 trabajadores, mostrando un 14% de la participación total. El subsector minero peruano ha permitido generar 244 967 puestos de trabajo de manera directa para la población, durante el mes de generic levitra pills bionicwookiee.com marzo, del presente año, reflejando un incremento intermensual de 3.7%, respecto al mes anterior y un 4.4% en relación al mismo mes del año 2024. En ese sentido, el empleo generado por la actividad minera al…

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Empleo en el sector minero registra incremento en el primer bimestre de 2025

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Empleo en el sector minero registra incremento en el primer bimestre de 2025

Aproximadamente, 235 677 personas trabajan de manera directa en el subsector minero, mostrando un incremento de 1.9% en comparación a febrero de 2024. La actividad minera en el Perú ha permitido generar 239,700 puestos de trabajo de manera directa para la población, durante el primer bimestre de este año, reflejando un incremento interanual de 0.4% respecto al promedio anual del 2024, señala el Ministerio de http://www.medilinkfls.com/acheter-kamagra-en-ligne-hollande/ energía y Minas (MINEM). De acuerdo con los indicadores registrados…

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“Tía María ya viene generando puestos de trabajo para la población local”, destacó Juan Carlos Ortiz

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“Tía María ya viene generando puestos de trabajo para la población local”, destacó Juan Carlos Ortiz

El comienzo de la construcción de este proyecto representará US$ 300 millones en su primera etapa. Su ejecución marcará un punto de inflexión para la Inversión minera, afirmó el vicepresidente del IIMP. Lima, 03 de marzo de 2025. El proyecto minero Tía María, a cargo de Southern Copper Corporation, iniciará su construcción en agosto o septiembre de 2025, según lo anunciado recientemente por el ministro de Energía y Minas en Diálogos Mineros. Esta noticia ha…

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Desde el 2014 a noviembre de 2024, el empleo minero creció en 40%

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Desde el 2014 a noviembre de 2024, el empleo minero creció en 40%

Karina Zevallos, presidenta de WIM Perú y directora del IIMP, señala que si el empleo en el sector hubiera crecido un 40% más, se habrían obtenido 100 mil puestos adicionales de trabajo. Lima, 20 de enero de 2025. La directora del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), Karina Zevallos, afirmó que de acuerdo a su análisis del último Boletín Estadístico Minero del Ministerio de Energía y Minas (Minem), desde el año 2014 a…

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Cerro Verde es el principal empleador minero de la región Arequipa

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Cerro Verde es el principal empleador minero de la región Arequipa

Según el Minem, Arequipa es la región más grande en generación de empleo minero con más de 36.000 trabajadores. Julia Torreblanca resaltó el compromiso de Cerro Verde con la seguridad de sus trabajadores. Lima, 02 de enero de 2025. La Sociedad Minera Cerro Verde continúa consolidándose como uno de los principales impulsores del desarrollo en Arequipa, destacándose no solo por su producción, sino también por ser la principal fuente de empleo del sector minero en…

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La minería es un gran motor de trabajo, no dejemos pasar esta oportunidad

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La minería es un gran motor de trabajo, no dejemos pasar esta oportunidad

Por Juan Carlos Ortiz, vicepresidente del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú. La minería, una vez más, reafirma su rol como motor clave del desarrollo económico y social del Perú. En el VI Congreso Internacional Macro Sur Minero – Comasurmin 2024, se destacó que la activación de los proyectos mineros en cartera podría generar más de 2.3 millones de nuevos puestos de trabajo. Este dato no solo refleja el potencial de la minería como…

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Minería alcanza en agosto la mayor cifra histórica en generación de empleo directo

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Minería alcanza en agosto la mayor cifra histórica en generación de empleo directo

Subsector permitió generar 241,880 puestos de trabajo directo, con cuarto mes consecutivo de crecimiento. En agosto de 2024, el subsector minero peruano empleó de manera directa un total de 241,880 trabajadores, lo que constituye la mayor cifra histórica de este significativo indicador y el cuarto mes consecutivo de crecimiento, señala el Boletín Estadístico Minero (BEM) del Ministerio de Energía y Minas (MINEM). El documento refleja que, en agosto, se ha reportado una variación positiva en…

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Sector minero cada vez demanda más profesionales de carreras sociales

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Sector minero cada vez demanda más profesionales de carreras sociales

Richard Contreras, director del IIMP, afirmó que las próximas generaciones de profesionales tienen el reto de poner en valor la cartera de 51 proyectos valorizados en US$ 54 mil millones. Lima, 04 de octubre de 2024. El director del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) y miembro del Comité Cantera, Richard Contreras, afirmó que hay cada vez una mayor demanda de profesionales de carreras sociales para la minería. Así lo indicó en el…

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MINEM: Empleo en sector minero logró alcanzar la mayor cifra registrada en lo que va del año 2024

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MINEM: Empleo en sector minero logró alcanzar la mayor cifra registrada en lo que va del año 2024

Un total de 235,193 personas trabajan de manera directa en el subsector minero, mostrando un incremento de 0.3% en comparación del mes pasado. El subsector minero peruano ha permitido incrementar la cifra de empleo generando 235 193 puestos de trabajo de manera directa para la población, durante el mes de julio de 2024, reflejando un incremento de 0.3% en relación a lo registrado el mes anterior, informó el Ministerio de Energía y Minas (MINEM). De…

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Empleabilidad en “la edad de oro”: las empresas que apuestan por este talento

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Empleabilidad en “la edad de oro”: las empresas que apuestan por este talento

En el país, existen diversas empresas que han adoptado programas para contratar a personas mayores de 60 años. En esta nota te presentamos algunos ejemplos de organizaciones que apuestan por el talento senior En un mundo laboral cada vez más competitivo, las empresas están redefiniendo sus estrategias de contratación. Una tendencia que ha cobrado fuerza en los últimos años es la valoración del talento senior, aquellos profesionales con amplia experiencia y conocimientos adquiridos a lo…

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