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Pan American Silver Perú reafirma su compromiso con la sostenibilidad, equidad e innovación en PERUMIN 37

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Pan American Silver Perú reafirma su compromiso con la sostenibilidad, equidad e innovación en PERUMIN 37

En calidad de auspiciador oficial, presentó un proyecto de innovación; fortaleció el liderazgo femenino; y alcanzó reconocimiento por el uso de energía de fuentes renovables. Pan American Silver Perú tuvo una destacada participación en PERUMIN 37, el evento minero más importante de Latinoamérica, realizado en Arequipa del 22 al 26 de septiembre, en calidad de auspiciador oficial. Una comitiva de directivos y colaboradores de la oficina de Lima, y de las unidades mineras Shahuindo (Cajamarca)…

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PERUMIN 37 anunció el primer manual de buenas prácticas en equidad de género

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PERUMIN 37 anunció el primer manual de buenas prácticas en equidad de género

En el marco del Foro de Equidad e Inclusión de PERUMIN 37, se anunció la creación del primer manual de buenas prácticas en equidad de género, un documento que servirá como guía viva para inspirar y acompañar a más organizaciones del sector minero y su cadena de valor en la adopción de políticas inclusivas. “En este foro hemos hablado acerca de todas las cosas que han dado resultado y que son replicables en todos los…

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WIM Perú inaugura quinta edición del programa que capacita a mujeres para el sector minero

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WIM Perú inaugura quinta edición del programa que capacita a mujeres para el sector minero

En esta edición, Umalliq Warmi beneficiará a 31 becarias de 14 regiones en habilidades blandas y técnicas. Este año, además de las capacitaciones, podrán conocer un site minero y un laboratorio metalúrgico.  Con el objetivo de promover el crecimiento personal y profesional e impulsar una mayor participación de la mujer en minería, Women in Mining- WIM Perú inauguró la quinta edición de Umalliq Warmi (“mujer líder” en quechua), programa de liderazgo femenino lanzado en 2021….

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Comparten información sobre Minería, Gestión Social y Ambiental con estudiantes universitarios de Áncash

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Comparten información sobre Minería, Gestión Social y Ambiental con estudiantes universitarios de Áncash

o Taller de Réplica Minera convocó a estudiantes, promotores del PIM, y representantes de WIM Perú Áncash, Amautas Mineros Áncash y el grupo de estudios ASIMET. Con el propósito de brindar información sobre la actividad minera en el país, estudiantes y egresados de diversas carreras universitarias de la región Áncash, participaron en el Taller de Réplica Minera organizado por el Minera el Ministerio de Energía y Minas (MINEM) en el centro cultural de la ciudad…

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Tres de cada diez empleos creados por empresas mineras en los últimos dos años fueron ocupados por mujeres

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Tres de cada diez empleos creados por empresas mineras en los últimos dos años fueron ocupados por mujeres

Las empresas que impulsen la equidad de género en minería serán reconocidas en la convención PERUMIN 37, en el marco del Programa Equidad, presidido por Karina Zevallos. La participación femenina registra cifras alentadoras. Según el último boletín minero del Minem, de 2,700 empleos creados por empresas mineras entre enero de 2023 y diciembre de 2024, 1,000 fueron asignados a mujeres, lo cual representa un 37% de participación femenina. Así lo remarcó Karina Zevallos, presidente del…

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WIM Perú realizó proceso de inducción a más cien nuevas asociadas

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WIM Perú realizó proceso de inducción a más cien nuevas asociadas

Con el objetivo de dar a conocer sobre los valores, misión, visión y programas, Women in Mining – WIM Perú, organización que promueve el liderazgo femenino en el sector minero,  llevó a cabo una nueva inducción para integrar a sus nuevas asociadas. Así, más de cien profesionales pudieron integrarse en una reunión realizada en la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía. “Cabe mencionar que esta es la primera inducción híbrida (virtual y presencial). Esta es la…

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Equidad, competitividad y sostenibilidad: tres retos claves para las empresas al 2050

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Equidad, competitividad y sostenibilidad: tres retos claves para las empresas al 2050

En un sector históricamente dominado por hombres, la industria minera enfrenta grandes desafíos para integrar prácticas de equidad de género, al mismo tiempo de mejorar su competitividad y avanzar hacia la sostenibilidad. Karina Zevallos, presidenta de WIM Perú, comentó que, actualmente, menos del 8% de la fuerza laboral de la industria minera está conformada por mujeres. “Existen factores estructurales que han generado esta brecha que van desde la formación en el colegio, las creencias en…

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WIM Perú otorgó 30 becas a jóvenes profesionales de 10 regiones del país

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WIM Perú otorgó 30 becas a jóvenes profesionales de 10 regiones del país

Con el objetivo de promover el crecimiento personal y profesional y generar una mayor participación de la mujer en minería, Women in Mining- WIM Perú otorgó 30 becas a jóvenes profesionales de 10 regiones del país, en una nueva edición de su programa Umalliq Warmi. Así lo anunció Karina Zevallos, presidenta de la institución, durante una presentación en el auditorio de la Sociedad Nacional de Minería, Petròleo y Energía-SNMPE. “Es un gusto darle la bienvenida…

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WIM Perú resalta la importancia de un enfoque integral para aumentar la femenina en la minería

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WIM Perú resalta la importancia de un enfoque integral para aumentar la femenina en la minería

El incremento de la participación femenina en la minería requiere de un enfoque integral que comience con la educación. Así lo afirmó Karina Zevallos, presidenta de WIM Perú, durante su intervención en el XV Congreso Nacional de Minería. Zevallos subrayó que aumentar la participación de mujeres en la minería peruana no se trata solo de contratar más personal femenino. Es un desafío estructural que implica luchar contra los sesgos y prejuicios, promoviendo una educación inclusiva….

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Antapaccay avanza en su meta de lograr el 10% de participación femenina al 2025

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Antapaccay avanza en su meta de lograr el 10% de participación femenina al 2025

Cía. Minera Antapaccay se encuentra en un proceso constante de promoción de la equidad de género por lo que se encuentra en un 7.7% de participación femenina en su operación, buscando lograr una meta del 10% al 2025. Esta meta es importante si consideramos que el promedio del sector es de 6%, dado que la minería ha sido tradicionalmente un sector priorizado por varones. La empresa minera busca que sus operaciones se desarrollen en el…

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