dia de la mujer

Mujeres y MAPE

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Mujeres y MAPE

“Nos sorprendió que contrataran a una mujer como jefa de acopio de mineral”, fue el comentario de uno de los Directivos de la empresa hace poco. Sincera y natural preocupación, además de comentario muy bien intencionado debido a que nuestro negocio se desarrolla en el mundo de la MAPE (Minería Artesanal y de Pequeña Escala), el cual, hoy, en nuestro país tiene condiciones desafiantes, negociaciones complejas y actores en diferente nivel de desarrollo empresarial, pero,…

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¿Qué quieren ser las niñas del Perú? Ferreycorp lanza campaña para escucharlas

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¿Qué quieren ser las niñas del Perú? Ferreycorp lanza campaña para escucharlas

¿Cómo se imaginan las niñas peruanas en el futuro? ¿Cuáles son los roles que quisieran alcanzar? Ferreycorp y sus empresas han lanzado por el Día de la Mujer la campaña “Lo que sueñan las mujeres del futuro”, que motiva a las pequeñas a imaginar y plasmar el rol que ocuparán en el mañana, impulsando el desarrollo de nuestro país. La corporación y sus empresas han abierto sus redes sociales de Facebook e Instagram para recibir…

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Veta Dorada: mujeres emprendedoras impulsan la minería artesanal en el Perú

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Veta Dorada: mujeres emprendedoras impulsan la minería artesanal en el Perú

En el marco de las celebraciones del Día Internacional de la Mujer, Veta Dorada reafirma su compromiso con la inclusión y el empoderamiento femenino en la Minería Artesanal y de Pequeña Escala (MAPE). En ese sentido, durante el 2024, la empresa adquirió aproximadamente 166 mil toneladas de mineral aurífero de 653 proveedores mineros artesanales, destacando que el 18% de estos emprendedores fueron mujeres, quienes aportaron el 15% del total de la producción de Acopio. Cabe…

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Ferreyros: seis estrategias para promover la inclusión femenina en industrias ‘duras’

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Ferreyros: seis estrategias para promover la inclusión femenina en industrias ‘duras’

La empresa líder en maquinaria pesada en el Perú propone ejes clave para impulsar la inserción y permanencia femenina en sectores tradicionalmente masculinos. En el Perú, la participación de las mujeres muestra avances en industrias tradicionalmente masculinas. Como muestra, la población femenina en la minería se elevó 18% el último año frente al 2023, alcanzando cerca de 19,000 mujeres trabajando en esta industria, según datos del Boletín Estadístico Minero (Minem) para ambos años. Sin embargo,…

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Más de 300 profesionales mujeres contribuyen a la generación y distribución de energía eléctrica

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Más de 300 profesionales mujeres contribuyen a la generación y distribución de energía eléctrica

En un contexto social y empresarial en el que se necesitan iniciativas más equitativas en favor de las mujeres, Enel Perú viene trabajando en hacer más atractivo el sector eléctrico para las mujeres peruanas, contemplando la ejecución de programas que inspiren al talento femenino a conectar con este campo, promuevan la inclusión, el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades. Actualmente, Enel Perú cuenta con 331 mujeres profesionales, entre ellas ingenieras eléctricas, ingenieras industriales, administradoras…

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Ferreyros, tres historias femeninas de amor por la maquinaria pesada

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Ferreyros, tres historias femeninas de amor por la maquinaria pesada

En el marco del Día de la Mujer, la empresa líder en maquinaria, Ferreyros, reafirma una convicción clave en su historia centenaria: la participación de las mujeres en la compañía es una pieza esencial en su éxito. La empresa, comprometida con potenciar la presencia femenina en la industria, ha incrementado en 80% su equipo de mujeres en todo el país en los últimos tres años. Más de 700 mujeres forman hoy parte de Ferreyros y…

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Mujeres del mundo de los ‘fierros’ demuestran que el talento y la capacidad no tienen género

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Mujeres del mundo de los ‘fierros’ demuestran que el talento y la capacidad no tienen género

Noelia Copacondori, técnica en tecnología para operación en mina de Ferreyros, y Elsa Amézquita, operadora de maquinaria pesada, ganadora del cuarto lugar del Concurso El Mejor Operador, son dos claros ejemplos de que mujeres y hombres pueden desempeñarse en igualdad de condiciones en cualquier industria. En el marco del Día de la Mujer, desde sus inspiradoras experiencias en el mundo de la maquinaria pesada, ambas nos demuestran que el talento y la capacidad no tienen…

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¿Cómo promover una mayor participación femenina dentro de puestos de liderazgo?

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¿Cómo promover una mayor participación femenina dentro de puestos de liderazgo?

Según un reporte de Global Gender Gap Report 2022, el liderazgo femenino ha aumentado desde el 2016 hasta el 2022 a un 36,9%, lo cual ha visto un desaceleramiento por la pandemia. “Si bien se han registrado avances en cuanto a materia salarial y oportunidades laborales, aún hay mucho trabajo por hacer para disminuir la brecha laboral de género. Por ese motivo y en el marco del Día de la Mujer, es relevante que más…

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Iniciativas para lograr la igualdad de oportunidades para mujeres en el mundo de la maquinaria pesada

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Iniciativas para lograr la igualdad de oportunidades para mujeres en el mundo de la maquinaria pesada

Hoy en día, las peruanas interesadas en incursionar y desarrollarse en el mercado laboral de maquinaria pesada cuentan con aliados como la corporación Ferreycorp, líder en bienes de capital, que desde hace algunos años ha puesto en marcha diversas iniciativas para promover una mayor presencia de mujeres en puestos de trabajo considerados históricamente masculinos. Y cada vez más empresas de sectores como minería, construcción y pesca implementan completos programas con el mismo objetivo. “En el…

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