equidad de género

PERUMIN 37 anunció el primer manual de buenas prácticas en equidad de género

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PERUMIN 37 anunció el primer manual de buenas prácticas en equidad de género

En el marco del Foro de Equidad e Inclusión de PERUMIN 37, se anunció la creación del primer manual de buenas prácticas en equidad de género, un documento que servirá como guía viva para inspirar y acompañar a más organizaciones del sector minero y su cadena de valor en la adopción de políticas inclusivas. “En este foro hemos hablado acerca de todas las cosas que han dado resultado y que son replicables en todos los…

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Un Horizonte de Oportunidades para las Mujeres en la Minería

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Un Horizonte de Oportunidades para las Mujeres en la Minería

La minería peruana sigue anclada en una visión del pasado con respecto a la equidad de género. Las mujeres apenas representan entre 5% y 10% de la fuerza laboral en 2025. Según Global Business Reports, el 49% de ellas ocupan roles administrativos, mientras que solo un 4% llega a puestos gerenciales. En áreas de operaciones o mantenimiento, donde se toman las decisiones técnicas, su presencia es casi invisible. ¿Las razones? Prejuicios que etiquetan la minería…

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Impulso a la equidad de género resaltó en Encuentro de Mujeres Líderes de Ferreycorp

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Impulso a la equidad de género resaltó en Encuentro de Mujeres Líderes de Ferreycorp

Las empresas están llamadas a desempeñar un rol fundamental como agentes de cambio y en ese sentido seguir impulsando la equidad de género y diversidad. Así se resaltó en el octavo Encuentro de Mujeres Líderes de Ferreycorp, que convocó a 300 mujeres que trabajan en la corporación y sus empresas, procedentes de once regiones y de otros países. El evento contó con la participación de destacadas expositoras de diversos sectores productivos que son referentes en…

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Ferreyros: seis estrategias para promover la inclusión femenina en industrias ‘duras’

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Ferreyros: seis estrategias para promover la inclusión femenina en industrias ‘duras’

La empresa líder en maquinaria pesada en el Perú propone ejes clave para impulsar la inserción y permanencia femenina en sectores tradicionalmente masculinos. En el Perú, la participación de las mujeres muestra avances en industrias tradicionalmente masculinas. Como muestra, la población femenina en la minería se elevó 18% el último año frente al 2023, alcanzando cerca de 19,000 mujeres trabajando en esta industria, según datos del Boletín Estadístico Minero (Minem) para ambos años. Sin embargo,…

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Equidad, competitividad y sostenibilidad: tres retos claves para las empresas al 2050

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Equidad, competitividad y sostenibilidad: tres retos claves para las empresas al 2050

En un sector históricamente dominado por hombres, la industria minera enfrenta grandes desafíos para integrar prácticas de equidad de género, al mismo tiempo de mejorar su competitividad y avanzar hacia la sostenibilidad. Karina Zevallos, presidenta de WIM Perú, comentó que, actualmente, menos del 8% de la fuerza laboral de la industria minera está conformada por mujeres. “Existen factores estructurales que han generado esta brecha que van desde la formación en el colegio, las creencias en…

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Ferreycorp entre las tres empresas líderes en equidad de género

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Ferreycorp entre las tres empresas líderes en equidad de género

Ferreycorp, empresa matriz de la corporación, fue reconocida en el Ranking PAR 2020 de Aequales como la segunda compañía líder en materia de equidad de género en el Perú, en la categoría de hasta 200 colaboradores, subiendo una posición frente a la edición del año previo. Cabe destacar que, en la matriz, la participación femenina asciende al 53%. El ranking evalúa aspectos estratégicos para la equidad de género. Entre ellos se encuentran el despliegue de…

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